【田町/在宅併用可】経理◆経理体制の構築もお任せ/ゼロからの組織づくり◆フレックス【C】

年収800〜1300万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種経理・会計・税務
想定年収年収800〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます〜

■募集背景:

・MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。

・これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、経理業務をMFX内に立ち上げて「内

製化」を進めております。

・自立した組織基盤を構築し、その仕組みの中で自走できる体制をつくるため、経理部長と二人三脚で経理部の立ち上げを担っていただくメンバーを

募集します。

■業務内容:

・マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきま

す。

■業務詳細:

・経理体制の構築:マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築

・経理実務および決算業務:月次・四半期・年次決算業務の遂行

・会計・税務論点対応:会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携

■当ポジションの魅力:

◇幅広い経験とキャリア構築

・資金まわりから税務、決算まで全てを見ることができます。隣接する経営企画部における予算管理の動きも近く、幅広く見たい方にとって得られる

ものが非常に大きいポジションです。

◇ゼロからの組織づくり

・新設されたばかりの経理部のため、いわゆる「経理らしい」固定化された雰囲気がなく、これから自由に文化や仕組みを作っていけるフェーズです

。

ビジネスの最前線に伴走:単に数字を扱うだけでなく、ビジネスへの深い理解が要求され、事業の成長を間近で支える面白みがあります。

◇働きやすいカルチャー

・MFXは個人の裁量が大きく、且つどの部署のメンバーも非常に協力的で、Teamworkを発揮している組織です。他部署との連携時も、互いに自分の

業務範囲に線を引かずに協力し合えるカルチャーがあります。

■出向先について:

・企業名:マネーフォワードエックス株式会社

・事業内容:金融関連サービスの開発・提供

応募資格・必須要件

・事業会社での経理実務経験(3〜10年程度)

・月次・年次決算の担当としての実務経験

・Excel/Google Sheets中級以上(VLOOKUP、IF、ピボットテーブルを用いたデータ整形・分析)

歓迎する経験・スキル

・簿記の有資格者

・税金計算・税務申告書の作成経験

・管理会計・予実管理の実務経験

・IT業界(SIer、ソフトウェア、SaaSビジネスいずれか)での業務経験

・IPO準備企業又は上場企業での開示資料作成経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:800万円〜1300万円

月給:666,667円〜1,084,000円

月額(基本給):473,927円〜770,685円

その他固定手当/月:29,120円〜47,320円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,620円〜265,995円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

選考について

■選考フロー:

書類選考/カジュアル面談→面接(2〜3回)→内定・オファー面談

※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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