【大手町】経理財務担当◆将来的なキャリアアップ可能／残業月平均10h／年間休日125日

〜日立グループで培われてきた資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開／完全週休2日制(土日祝)／安定の経営基盤／就労環境良好◎〜

経理業務全般をご担当いただきます

日常経理から決算業務まで幅広い業務に携わりながら、将来的にはチームの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています

■仕事内容(詳細)

・仕訳入力、伝票処理

・売掛金・買掛金管理

・月次・年次決算・事業計画のサポート

・各種資料作成

・税務・監査対応のサポート

・経理業務の改善活動

・海外親会社とのメール・会議対応 他

■就業環境:

◎年間休日125日、有給休暇初年度より26日、残業月平均10h、平均勤続年数13.8年と就労環境も良好です。

◎中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

■キャリアパス

マネージメント、スペシャリストなどご希望や適性によって幅広いキャリアを描いていくことも可能です。

■当社の特徴・魅力:

◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。当社は日立グループで長年培われ

てきた調達ノウハウをビジネスコアとして、調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリュー

ションを展開しています。

◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプ

ロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。

■必須条件:

・日商簿記2級程度の知識

・経理業務の実務経験7年以上

・決算や税務業務に興味があり、知識習得に前向きな方

想定年収:630万円〜700万円

月給:360,000円〜380,000円

月額(基本給):360,000円〜380,000円

■賞与:あり(原則年2回)

就業時間:8:50〜17:20(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修、社外研修

■OJT他

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり