株式会社VARIETAS
【大崎】コンプライアンス強化◆(取引のモニタリング〜内部統制)◆アパレル・リユース/上場準備中
株式会社STAYGOLD
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【コンプライアンス管理の知見が身に付く/買取・販売取引におけるモニタリングチェック〜体制構築/早期キャリア形成したい方必見/上場準備中
】
リユース事業を展開する同社にて、コンプライアンス課のメンバーを募集!
取引のモニタリングやリスクチェックを通じて、安全・安心の基盤づくりを牽引頂きます。
■ミッション:
\ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める/
日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下の業務をお任せします。
■業務詳細
1、取引のモニタリング・リスクチェック
・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施
・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング
法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。
2、リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」
・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。
※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止(AML/CFT)など、より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていた
だきます
■魅力ポイント:
◎「上場水準」のガバナンス経験が身につく
IPOを目指す今だからこそ、企業価値を高める本格的なコンプライアンス体制づくりに一から関われます。
■休日について(選択休日制):基本土日祝日休み
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
応募資格・必須要件
・法務、またはコンプライアンス部門での実務経験(3年以上)
歓迎する経験・スキル
・営業などの現場経験があり、現場の課題感に合わせた仕組みづくり・業務改善に関わったことがある方
・法務やコンプライアンスに関する基本的な知識をお持ちの方
・金融業界での実務経験がある方(優遇します!)
・AML/CFT(マネー・ローンダリング防止等)に関する専門知識や資格をお持ちの方
(例:CAMS、AML/CFTスタンダードコース履修、金融AMLオフィサー実践 など)
給与
想定年収:390万円〜520万円
月給:300,000円〜400,000円
月額(基本給):213,700円〜295,000円
その他固定手当/月:30,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,300円〜75,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間超の時間外労働分の割増賃金は追加支給
■賞与:年2回(業績連動型)※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり
■給与改定:年1回※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映※評価によって現状維持や降給あり
■昇降格:原則年1回※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 12:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜12:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業 約13.5時間/2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照)
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■選択休日制(毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用)
■夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額上限3.5万円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:■入社研修
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(オンライン):人事→適性検査・最終面接(対面):課長
※面接回数は変動する可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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