法務(コンプライアンス・リスク管理)◆代理店指導・法務照会対応/住友生命G/定着性抜群の就業環境

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】

■概要:

当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコ

ンプライアンス指導を行います。

■業務内容:

・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務

・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務

・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応

・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信(月次発行。社内向けと代理店向けあり)の作成

・コンプライアンス委員会(四半期毎)事務局運営

■業務の魅力:

・生命保険会社のガバナンスを支える中核ポジションであり、営業現場から経営層まで幅広い関係者と関わりながら、全社のコンプライアンス推進に

携わります。

・保険業法、個人情報保護法、金融庁監督指針など、金融業界特有の専門知識を習得することができる環境です。

・法改正対応など上流業務に携われることができ、法令や行政動向を踏まえた制度設計や社内ルール整備にも携わることで単なる運用に留まらない経

験を積めます。

■入社後の流れ:

全社的な新人研修(1週間)を実施したのち、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針

等の必要な業務知識を学んでいただきます。不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。

■就業環境:

残業は10時間〜20時間程度(繁忙期除く)で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。(リモ

ート頻度は週1日程度を想定しております。)

■評価制度:

目標管理評価として通年ごとの職務目標(生産性・課題の達成度)を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー(技量・マ

インドから構成)のスコアも分析して判断し、その他、技量:OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総

合的に判断しています。

・法務・コンプライアンス部門での実務経験

・PCスキルのある方(日常業務においてWord・Excel・PowerPointを使いこなせる方)

・各部との連携や調整を行うための対人スキルを有する方

・金融機関(特に生命保険)の勤務経験

・ビジネス実務法務検定試験や個人情報保護オフィサー等の法務関連資格を有する方

大学卒業以上

想定年収:761万円〜833万円

月額:550,233円〜602,733円

年額(基本給):6,602,800円〜7,232,800円

年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。

■昇給:年1回(7月)

■手当:在宅手当、残業手当

就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じ付与)、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇(年4日／時間単位休暇制)

※年間休日120日以上、毎月1日以上(年間12日以上)の休暇取得を推進

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後は主に先輩社員からOJTを受けながら活動していきます。

■選考方法:

書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接(現場部長/対面)⇒最終面接(役員または人事部長/対面)⇒内定

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり