【名古屋／転勤なし】カフェ「HARBS」の採用担当◆ブランディングを軸にした採用業務／基本土日休み

〜転勤なし／「HARBS 」「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのカフェカフェブランドを運営／創業45年超・年商100億企業で安定の財務基盤◎〜

■仕事内容:

ブランディングを軸に、人員状況・年間計画をもとに当社・グループ企業の採用を推進します。目標として掲げた人数を採用すること以上に、会社と

フィットしやすい方を採用することを重視します

アルバイト・正社員(新卒・中途)採用のうち、ご希望やご経験を踏まえて いずれかをお任せします。採用業務の中で、母集団形成や調整業務が主

です。

また、採用窓口として選考前後の応募者フォロー、求人広告会社・人材紹介会社との折衝をお任せし、採否をジャッジする責任者たちが面接に専念し

やすい環境を整えます。

応募や採用進捗を踏まえて、選考フローの見直し、採用戦略・方針を提案する機会もあります。

ブランド責任者との連携のもと、意見を交わしながらこの先も持続的に採用活動をしていくための「よりよい仕組みづくり」を一緒にしていきたいと

考えています。

当社が大切にしている「自社ブランドのコンセプト」に共感し、将来のブランドの発展に欠かすことのできない採用業務の「本質」を、この先も一緒

に追究いただける方のご応募をお待ちしております。

■入社後の流れ:

入社後1〜2ヶ月間程度は店舗での実地研修を予定しています。

店舗勤務を通じて企業理解と現場感覚を体得することで、現場理解がより深まり、採用担当として精度の高い採用業務ができます。

年1回は全社的な取り組みとして、本社スタッフが店舗またはファクトリーへの応援に参加します。(主にクリスマス時期／1週間程度)

また、お任せする業務次第で 日帰りないし宿泊を伴う関東(東京都内や横浜市)・関西(京都から神戸市付近)方面への出張が発生することもあり

ます。(※月に0〜4回程度を想定)

■組織構成:

現在、スタッフ5名(社員3名、アルバイト2名)体制で業務を分担しています。

採用状況を見て、お互いに積極的に意見を交わしながら現状に最も適した採用ができるよう力を尽くしています。

■必須条件:下記の(1)に加え、(2)か(3)いずれか必須

(1)飲食店での就業経験がある方(雇用形態不問)目安:2年

(2)採用担当やキャリアアドバイザーなど、母集団形成に関わる実務経験(雇用形態不問)目安:2年

(3)合同企業説明会や会社説明会などで企業紹介をした経験(目安:2年)

■活かせる経験:

・企業での採用アシスタント業務

・人材業界のアシスタント・営業・キャリアアドバイザーの経験

・店舗責任者として採用に携わったご経験

・業界を問わず新卒・中途採用の実務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:260,000円〜310,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力・経験を踏まえ決定します

※あくまで目安の金額であり選考を通して上下する可能性がございます

■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動/決算賞与有(支給の場合:9月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均:30時間

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本土日休み(月によって祝日・土曜日出社あり)

通勤手当:有 通勤定期代を上限36,000円/月 支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 規程による

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

面接を1〜2回予定(面接とマーク式の適性検査→面接)

※選考の中で必ずご来社いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり