【湯島】管理部門担当(歯科医院の管理体制構築・業務改善)/管理部門業務の幅を広げられる/フレックス

★売上数倍拡大中の歯科医院経営コンサルティング企業

★経理・労務・総務を横断して携われ、バックオフィス業務のスキルアップへ

★柔軟なフレックスタイム制で自由な働き方が実現できます。

■職務内容

当社では事業承継した歯科医院のバックオフィス業務を本社へ集約しており、各医院が安定して運営できる仕組みづくりをお任せします。

入社後はご経験に応じて担当領域からスタートし、将来的には管理体制の構築や業務改善まで幅広く携わっていただきます。

・承継した歯科医院の管理業務全般(経理・労務・総務・財務)

・社会保険労務士事務所や会計事務所など外部パートナーとの調整・管理

・本社と各医院をつなぐ業務フローの構築・改善

・業績データの集計、分析、レポート作成

・会計システムの移行や業務効率化の推進

・法人設立、変更、解散などに伴う各種手続き対応

・各医院の管理体制整備、組織課題の改善支援

・後任育成や運営体制構築

承継前の医院では、院長やそのご家族が事務業務を兼務している場合もあります。承継後は本社がバックオフィス機能を担うため、単なる事務作業で

はなく、「誰が対応してもスムーズに運営できる仕組み」を整備することがミッションです。

■組織構成

配属部署には現在2名が在籍しています。全社平均年齢は33歳前後で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。

■ポジション魅力

・経理・労務・総務など特定分野だけでなく、管理部門全般の知識と経験を身につけられるポジションです。事業承継後の医院運営を支える仕組みづ

くりに携わるため、業務改善や組織づくりの経験を積むことができます。

・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。

■研修体制

現任担当者によるOJTを中心に業務を習得する体制です。まずは経験のある業務から担当し、未経験領域についても実務を通じて段階的に知識を身に

つけることができます。

■入社後の流れ

まずはご経験のある領域から担当しながら、各医院の運営体制やバックオフィス業務への理解を深めていただきます。その後は業務改善や標準化、管

理体制構築など、より上流の業務へ活躍の幅を広げていただく想定です。

■必須要件<業種未経験歓迎>

経理 ・労務 ・総務いずれかのご経験をお持ちの方

∟未経験領域の経験を積み、バックオフィス業務スキルの幅を広げたい方におすすめです。

想定年収:450万円〜750万円

月額:375,000円〜625,000円

年額(基本給):3,686,400円〜6,144,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、67,800円〜113,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:無

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■実際の時間外労働:月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■長期休暇:年末年始休暇

■その他:慶弔休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育体制:OJTを通して、入社後はコーポレート業務とプロジェクトを伴走しながら仕事の経験を積み、

会社運営の全体像を把握していただく予定です。独り立ちまでには、4〜6ヶ月程度を見込んでいます。

※原則、面接はオンラインで最終まで実施します。

※場合により、最終面接の後、ケーススタディ等による追加の面談を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし