【田町／年収876万円〜】マンション管理部門の組合会計等の統括担当(課長クラス)／東証プライム上場G

【充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日以上(土日祝休み)／景気変動に強いビジネ

スモデルを確立／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤】

■業務内容:

マンション管理部門の組合会計チーム、事務統括チームの2チームの事務職を統括する業務管理課長として、組合会計一部実務、および課のマネジメ

ントを担当いただきます。

課の全体を管掌いただきますが、事務統括チームは管理職として課長補佐が実務を担っているため、組合会計チームをメインに、チーム管理、実務の

一部を担っていただく予定です。

【具体的には】

<組合会計業務(マンション管理組合会計業務のマネジメントおよび一部実務)>

・区分所有者に対して管理費や修繕積立金等の請求、出納、関連書類(請求書、督促状、領収書)作成

・口座振替データ管理(システムデータチェック・送信)、金融機関との調整・交渉対応

・管理組合の諸費用支払手続き(修繕費、備品費等)

・月次収支報告及び決算書の作成

・管理費等未収納金請求管理、滞納情報管理・請求書発行

・導入システム・AI活用による効率化

※弊社は分業制ではなく、担当組合の月次・年次決算、請求、出納業務等を一貫して担当する専任担当制です。

※現行課所属人員8名 ※組合会計チーム5名、事務統括チーム3名(うち、1名は課長補佐職)

<事務統括業務(マンション管理組合運営サポート事務業務のマネジメント)>

※課長補佐がチーム運営を担当

・フロントと連携した組合サポート事務(営業事務・工事事務事務・メンテナンス事務・保険事務・管理員事務)の統括、組織強化

・管理委託契約書他作成

・施設契約管理

・管理規約作成

・重要事項説明書作成・発行

・工事・点検履行管理

・見積書作成補助

・損害保険事務業務

・管理員契約管理

・管理員代行手配業務

・部内経理業務

※マンション管理部の管理職の1人として、部運営を担っていただきます。

※現行管理職体制 4名:部長1名・副部長1名(営業課長・業務管理課長兼務)・営業課課長補佐1名・業務管理課課長補佐(事務統括担当)1名

■必須条件:下記、両方を満たす方

・分譲マンション管理事業における組合会計実務経験がある方

・マネジメント経験がある方

・管理業務主任者資格保有者

・会計関連資格保有者(日商簿記等)

高等学校卒業以上

想定年収:876万円〜910万円

月給:494,000円〜513,000円

月額(基本給):494,000円〜513,000円

※給与は経験・スキルにより決定します

■昇給

■賞与 年2回(7月・1月)※管理職(課長)2025年度賞与支給実績 5.75ヶ月

■資格手当 当社基準による

■退職金制度(勤続3年以上が対象)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※土日祝日出勤の場合あり、振替休日取得

年末年始(5日)、夏期(4日)、有給(入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与)

産前産後・育児・介護／時間単位有休／失効有休積立

通勤手当:有 6ヶ月定期代にて支給(弊社規定に則る)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(労災上乗保険あり)

寮社宅:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修制度(約400種の外部セミナーを受講可能)

■資格手当制度(管理業務主任者:10,000円/月)

■資格取得補助制度(会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給)

■選考フロー:

面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり