【愛知／豊田市】管理部門の中核候補◆社内ルール・BCP整備・コンプラ強化を担う総務職／定着率95%

◎トヨタグループ資本提携企業で安定経営／定着率95%／有給取得率84.4%

◎BCP策定・コンプライアンス体制強化など会社経営の根幹に携われる

◎中途入社管理職比率が高く、年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能

◎「まずやってみよう」を歓迎する風通しの良い社風

■募集背景

現在当社では事業拡大に伴い、コンプライアンス体制の強化やBCP(事業継続計画)の整備を進めています。各種法令や制度に関する知識を有する人

材が不足しているため、総務経験をお持ちの方をお迎えし、組織運営基盤の強化を推進していただきたいと考えています。

■業務概要

会社運営を支える各種管理業務をお任せします。

単なる事務処理ではなく、社内制度や職場環境改善、コンプライアンス推進など、全社に影響を与える業務に主体的に携わるポジションです。

■業務詳細

・コンプライアンス強化、BCP策定

・社内規程の整備 ・社内行事の立案、実行

・株主総会等の会議体運営 ・社内環境の改善、整備、提案

・社宅、携帯電話、社用車等の契約および管理

・福利厚生全般 ・各種保険対応

・契約書管理 ・電話応対、来客応対 他

■キャリアパス

総務の専門職としてキャリアはもちろん、将来的には管理部門全体を統括するポジションを目指すことも可能です。中途入社者の管理職比率が高く、

年齢や入社年次に関係なく実績で評価される環境です。

■組織構成

総務部総務室への配属となり、4名(管理職2名、一般社員2名)が活躍中です。

■当社に関して

当社の概要が下記動画にまとまっておりますので、ぜひご視聴ください。

会社紹介動画:

■求人の特徴

・年間休日120日でGW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、残業も基本的に少ないため、ワークライフバランスの実現も可能です。

■企業魅力

◇将来性

国内における新車の需要は縮小傾向である一方、中古車マーケットは底堅い需要があることに加え、当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業

務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定感は抜群です。

◇働き方

遠方の方は高速代全額支給(規程有)や社食利用時の昼食代補助があるなど、福利厚生も充実しております。

〜業界未経験歓迎／総務経験を活かして活躍可能〜

■必須条件(以下いずれも満たす方)

・総務業務経験をお持ちの方(業界不問)

・社内外関係者との調整業務経験をお持ちの方

・社内規程整備経験

・コンプライアンス関連業務経験

・リスク管理やBCP関連業務経験

・株主総会運営経験

■こんな方におすすめ

・ルーティン中心の総務から一歩ステップアップしたい方

・会社の制度設計や仕組みづくりに関わりたい方

・経営に近いポジションで働きたい方

想定年収:470万円〜590万円

月給:253,500円〜317,350円

月額(基本給):253,500円〜317,350円

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7、12月)

■モデル年収

30歳:540万円

40歳(課長級):715万円

50歳(部長級):940万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月20時間

週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

【有給休暇補足】

4〜9月入社は入社直後10日付与。それ以降は入社月に応じた日数の付与。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮制度(規定あり)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接→内定

※面接は原則対面実施としております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり