【愛知/豊明】『海外内部監査(J-SOX内部監査やグローバル体制作り等)』◇海外シェア増加で売上好調

年収700〜950万円 愛知県豊明市 正社員

ホシザキ株式会社

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募集要項

企業名ホシザキ株式会社
職種内部監査・内部統制
想定年収年収700〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒470-1168 愛知県豊明市栄町南館3-16
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業

◎製氷機国内シェア約6割(※)のリーディングカンパニー

◎ビジネス英語力を活かし、グローバル内部監査の中核人材として活躍

◎海外40社超のグループ会社を対象に、経営に近い立場で監査・内部統制

■配属先部門について

社長直属の内部監査室(9名)への配属となります。

当部門は、国内外のグループ会社に対する内部監査を通じて、企業価値向上とガバナンス強化を担う組織です。

近年は海外事業の拡大やM&Aにより海外子会社数が増加しており、グローバルでの内部統制・監査体制強化を進めています。そのため今回、海外グル

ープ会社を担当いただく内部監査経験者を募集します。

■部門の主な業務

・当社およびグループ会社を対象とした内部監査の企画・立案・実施

・監査資料の収集・分析

・財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J-SOX)運営事務局

・その他、監査・ガバナンスに関する業務

■海外監査チームについて

・海外監査チームは4名体制

・海外グループ会社約40社の内部監査を担当

・監査対象の多くが英語をベースとする拠点です

・本社および海外グループ会社の経営層・幹部との直接的なコミュニケーション機会が豊富です

・少数精鋭組織のため、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って業務を推進しています

■お任せしたい業務

主に海外子会社(製造・販売会社)に対する以下の業務を、上席者と連携しながら企画・実行いただきます。

・J-SOX内部監査

・業務監査

・不正対応監査

・データ監査

・特命監査・各種調査業務

・内部統制の整備・運用に関するコンサルティング

・グローバル内部監査体制の構築・高度化

これまで培われた監査・内部統制の知見と英語力を活かし、自律的に海外拠点の監査を推進いただくことを期待しています。

■海外出張について

年間70日程度の海外出張を想定しています。

各海外拠点の実態を直接確認しながら監査を行うため、グローバルに活躍したい方に最適な環境です。

■組織構成

内部監査室:9名(40〜50代)

・国内監査担当:5名

・海外監査担当:4名

穏やかで経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、監査領域の専門知識を高めながら活躍できる環境です。

応募資格・必須要件

■応募条件

・ビジネスレベルの英語力(業務での英語使用経験)

・海外子会社に関する経理/IT/内部統制/内部監査のいずれかのご経験

※業界、業種・事業会社経験は不問。海外での勤務経験も不問。

歓迎する経験・スキル

・海外経理業務経験者

・海外IT関連業務経験者

・内部監査業務経験者、海外子会社監査業務経験者

・公認内部監査人(CIA)資格保有者

・プロジェクトマネジメント経験者

・マネジメント経験者

・監査法人勤務経験者

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜980万円

月給:250,000円〜750,000円

月額(基本給):250,000円〜750,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)2025年実績 6.7か月

<年収例/基本給>

主務(係長格専門職):650万〜900万円/25万〜60万円

主事(課長格専門職):800万〜1200万円/30万〜75万円

勤務時間

就業時間:8:05〜17:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:65分

時間外労働:有

残業:平時0〜10時間/ 月、繁忙期〜45時間/月

※平均時間外勤務時間:約90時間/年間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

《休日》土・日・一部祝日※会社カレンダーによる

《休暇》GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(半日・時間単位可/昨年度取得率部門実績・約84.3%)、産前産後・育児・

介護休暇、慶弔等各種特別休暇他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 30歳未満の独身者のみ対象(通勤時間要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■現場教育重視(中途入社者はOJTメインで教育)

■資格取得制度

選考について

■選考フロー

書類選考→面接(3回予定)→内定

※選考は、面接を3回予定しています。(最終面接は、原則対面での実施)

※一次面接にて、語学・スキルのチェックを実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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