【愛知/豊明】『総務(適時開示、株主総会運営、株式実務)』◇世界シェア増加中／「経営基盤」を支える

◎ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場企業

◎製氷機国内シェア約6割を誇るリーディングカンパニー

◎株主総会運営・株式実務・適時開示を担う総務スペシャリスト募集

◎将来的にはコーポレートガバナンスの中核人材として活躍可能

■配属先部門について

総務部は、総務課・島根総務課・広報課の3課で構成されています。

総務部は、会社の経営基盤を支える重要な部門です。株主総会や取締役会の運営、株式管理、情報開示、コーポレートガバナンス、内部統制などの経

営管理業務に加え、福利厚生や安全衛生、施設管理、サステナビリティ推進など、社員が安心して働ける環境づくりまで幅広く担っています。

■総務課の主な業務

・株式に関する管理業務

・株主総会・取締役会関連業務

・適時開示・情報開示業務

・会社施設、建物、共有インフラ設備等の管理

・渉外関連業務

・諸規程および関連規則の管理

・秘書業務

・環境マネジメントシステム運営事務局

・廃棄物処理および公害防止管理

・防火・防災管理組織の事務局業務

・安全衛生関連業務

・福利厚生関連業務

・損害保険代理店業務 など

■詳細業務

総務課において、主に以下の業務をご担当いただきます。

・適時開示資料の作成および確認

・TDnet、EDINETを用いた開示実務

・株主総会の企画、運営

・株主名簿管理などの株式実務

・株式事務および関連法令対応

これまでのご経験を活かしながら、上場企業として求められる開示・ガバナンス業務を推進いただくことを期待しています。

また将来的には、関係部署や経営層と連携しながら、コーポレートガバナンスや情報開示業務を主体的にリードする専門人材としてご活躍いただけま

す。

■このポジションの魅力

・東証プライム上場企業の適時開示業務に携われる

・株主総会運営から株式実務まで幅広い経験を積める

・専門性を磨きながらマネジメントキャリアも目指せる

・業界トップクラスメーカーの経営基盤を支えるやりがいがある

■組織構成

総務部:12名

・20〜30代 4名

・40〜50代 8名

温厚で経験豊富なメンバーが多く在籍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。中途入社の方もこれまでの知見を活かしながら、安心して業務

に取り組めます。

<業界未経験歓迎です>

■応募条件 ※上場会社にて下記いずれか1つ ※いずれか未経験の場合、担当となる意欲のある方

・適時開示業務経験(適時開示資料の作成・確認、TDnet・EDINETによる開示実務等)

・株主総会の運営、株式実務(株主名簿管理、株式事務等)経験

・総務部における実務経験

・法令、規則、ガイドライン等を理解し、文書の作成・確認に抵抗のない方

・有価証券報告書作成、コーポレートガバナンスコード対応、取締役会事務局、内部統制(J-SOX)に関する知識

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:250,000円〜750,000円

月額(基本給):250,000円〜750,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)2025年実績 6.7か月

<年収例／基本給>

一般:600万〜800万円／25万〜30万円

主務(係長格専門職):670万〜930万円／25万〜60万円

主事(課長格専門職):800万〜1100万円／30万〜75万円

就業時間:8:05〜17:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:65分

時間外労働:有

残業:平時15〜20時間／ 月、繁忙期30〜40時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

《休日》土・日・一部祝日※会社カレンダーによる

《休暇》GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(半日・時間単位可／昨年度取得率部門実績・約85%)、産前産後・育児・介

護休暇、慶弔等各種特別休暇他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 30歳未満の独身者のみ対象(通勤時間要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■現場教育重視(中途入社者はOJTメインで教育)

■資格取得制度

■選考フロー

書類選考→適性検査／知的能力テスト→1次面接(配属部門課長・人事部課長)→最終面接(担当役員・人事部長)→内定

※1次面接はWeb実施可能です

※知的能力テストはテストセンターでの受験です

面接回数: 2回

筆記試験: あり