【豊田本社】人材開発・採用企画(全社育成戦略と採用戦略の企画推進)◆トヨタ100%出資◆福利厚生◎

<HR領域で企画・立案から運用まで経験された方歓迎!人材開発・採用企画を通じて組織成長を支えるポジション>

■業務内容:

多様化する事業環境において、当社の持続的成長を支える人事戦略の要として人材育成・採用戦略の立案から実行まで担当いただきます。

・事業戦略に基づいた全社的な人材育成戦略の立案と実行

・新卒・中途採用戦略の企画立案と実行、選考プロセスの改善

・全社的な教育研修プログラムの企画、開発、運営管理

・多様な事業環境に対応する人事機能強化のための企画立案

※配属:人事室 人財開発G・・8〜10名在籍

■役割と期待内容:

・全社的な視点から人材育成戦略を策定し、社員一人ひとりの成長を促す育成プログラムの企画・開発・運営の推進、また事業成長・維持に必要な人

材を確保するため、新卒・中途を問わず、採用戦略の企画・実行を通じて、組織体制の強化に貢献いただきます。

・この役割は、経営層や各事業部と密接に連携し、事業戦略と連動が求められます。変化の激しい時代において、常に最適な人事戦略を追求し、社員

の能力向上と組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。

・将来的には、事業の成長とともに、より高度な人事課題解決や組織開発にも携わり、当社の未来を創る重要なポジションを担っていただくことも視

野に入れています。

■当社について

◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。

◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報&技術をキャッチし組み合わせ

ることによって、ベストな開発環境の構築をIP(知的財産)事業と計測シミュレーション事業で支援しております。

◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する

技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。

〜業種未経験歓迎〜

■必須要件:

・人材育成戦略の企画 または 採用戦略の企画の経験者(目安:3年以上)

・自ら考え、実行できる方

・円滑なコミュニケーションスキルを活かして業務に取り組める方

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜600万円

月給:295,000円〜316,000円

月額(基本給):295,000円〜316,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇

※有給休暇:毎年1月に1年分を付与

※年次有給休暇:入社時10日、以降在籍年数に応じて最大20日付与

※特別休暇制度あり

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、トヨタグループ団体扱自動車保険

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度(再雇用)あり

教育制度/資格補助:■全社教育(階層別問題解決研修、役職者研修等)

■専門教育(自動車構造実習、部門別専門教育等)

■自己啓発支援(資格取得支援、語学教育支援等)

■選考フロー:

書類選考→適性試験(WEB)→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり