【名古屋／週1程度在宅可】HRビジネスパートナー◆電子部品で世界シェアトップクラス

〜事業戦略を人材面から支える人事企画ポジション／高い海外売上比率のグローバルメーカー／経営に近い立場で活躍／福利厚生充実〜

■概要:

I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材に関する意思決定を事業成長につなげるHRビジネスパートナーです。

今回ご担当いただく予定の事業会社は、受託事業を担う会社(約180名規模)です。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネ

ジメントを推進する役割を担っていただきます。

■業務詳細:

・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計

・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援

・要員計画・人材配置の設計および実行

・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け

・社長・事業責任者との合意形成および意思決定の推進

・人材マネジメント(配置・評価・育成)の現場における実行体制の構築

・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援

■働き方:

・在宅勤務の有無:有(週1程度)

・出張の有無:有(国内各拠点)

※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。

■当社の特徴:

・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設

備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。

・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献

しています。

・事業側における組織運営／要員計画／人員配置への関与経験

・人事領域(評価・異動・採用いずれか)での実務経験

・人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与

・管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験

・複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験

・HRBPとしての実務経験

・事業部門でのマネジメント経験

・組織変革／事業再編に関与した経験

・グローバル環境での業務経験

・BtB 有形商材の業界経験

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1250万円

月給:630,000円〜770,000円

月額(基本給):560,000円〜700,000円

その他固定手当/月:70,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)

※祝日は一部出勤日あり

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関／距離2km以遠対象)

住宅手当:有 住宅手当:7,000円(住民票上の世帯主)

家族手当:有 配偶者8,000円、子3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定あり

退職金制度:有 3年以上在籍者を対象

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳迄)

教育制度/資格補助:OJTや各種研修制度など

■選考フロー:書類選考→適性検査+面接2回→内定※変動可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり