【飯田橋】総務・法務担当者(リーダー候補)◆専門性を高めつつ幅を広げられる◆フレックス◆年休125日

◆医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ／法務実務経験者・法学部卒・法科大学院修了者歓迎!／フレックス◆

■概要

自社向け総務・法務業務をお任せします。ITサービスとシェアードサービスという性格の異なる2つの事業を営む会社の総務部門として、幅広い業務

に対応しつつ、新しい取り組みへの挑戦も行っています。将来的な管理職層の育成を目的とした、体制強化のための増員募集です。経験を積むことを

目的に、将来的に同社シェアード部門(総務・法務領域)への異動やグループ会社の総務・法務部門への出向の可能性があります。

■業務内容

いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきます。総務7割・法務3割程の業務割合を想定しています。週次のグルー

プミーティング等で業務進捗確認を行う他、チャット等で随時上長に報連相できる環境が整っています。

■配属組織

総務室体制には、室長以下6名が所属。30〜50代が活躍しています。

■総務室が担う業務範囲

1規程管理

2印章管理

3文書管理

4ファシリティ管理

5法務

6コンプライアンス

7与信管理

8購買統制

9広報

10事業継続計画

※上記以外にも様々な総務・法務分野の業務に携わっていただきます。

■育成体制

OJTを通じ、会社の事業や制度に関する理解を深めるとともに、業務経験を積むことで、半年程度を目安に自立した業務遂行を目指して頂きます。そ

の後は、通常業務に加えて PJ 参加などの場面でリーダー候補としての経験を積んで頂く想定です。

■キャリアパス

慣れた後は、リーダー候補として全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わって頂き、上位管理職を目指して頂きたいと期待しています

。

■働きやすい環境

◎業務範囲が広いため、全員で一緒にではなく、担当を割り振って作業することが多く、自分で計画を立て進める場面が多く、フレックスとあわせメ

リハリのあるワークライフバランスが実現できます。

◎オフィスはフリーアドレスなので、必要に応じて一緒に作業する人の隣に座ったり、あえて離れた席で集中したりと、程よい距離感の中で仕事がで

きる環境です。

■必須要件

・法律知識(特に民法や会社法関連)

・将来的にマネジメントポジションに挑戦したい意欲

・小〜中規模企業(50名〜数百名規模)で総務・法務・コンプライアンス業務のご経験

・法律事務所での法律実務経験者

※法学部卒以外の場合は、企業における法務関連業務の実務経験を重視しています

※法科大学院修了者に限り、実務未経験でも歓迎いたします

大学卒業以上

想定年収:380万円〜500万円

月給:234,300円〜291,000円

月額(基本給):203,300円〜255,000円

その他固定手当/月:31,000円〜36,000円

※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。

■賞与:あり ※想定賞与:3.8ヶ月／年

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

※想定残業:月平均20時間、繁忙期40時間、閑散期10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■フレキシブル休暇(年5日間取得可能)

■年末年始休暇(7日間)

■EPSグループ創立記念休日

■リフレッシュ休暇

■慶弔休暇

■裁判員休暇

■産前産後休暇

■看護休暇

■介護休暇

通勤手当:有 全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象／規程あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に

報奨金を付与)

■教育研修(年間受講時間の定め有)技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし