【東京】法務(メンバークラス)◆ポテンシャル歓迎／戦略法務等へキャリアを広げることも可能

■求人概要

株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリ

ー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。

グループ企業の増加や事業内容の拡大に伴い、法務部門への相談案件が急増しています。現在は少数精鋭で事業スピードに寄り添ったリーガルサポー

トを行っていますが、今後のさらなる事業成長を見据え、法務体制を強固にするための増員募集を行います。

■業務内容

法務課のメンバーとして入社いただき、まずは以下業務をお任せいたします。

・契約書のチェック

...契約書チェック数はご経験や成長スピードに合わせてお任せしていきます。

・社内の法律相談に対し、上長と一緒にヒアリングし、論点整理を行いチームに共有

...現場からの相談に対して、どのような打ち手を取るか、将来的に、法律的な観点、実務的な観点のバランスをとりつつ提案し、顧問弁護士と連携で

きるようになっていただく予定です。

将来的には、以下のような業務もお任せしたいと考えております。

※全てを一人で担うのではなく、法務部全体で対応していきます。

1予防法務

・契約書の作成、標準化(雛型化)

・事業サイドと協業してビジネススキームの検討(リーガルリスクマネジメント)

・リスクマネジメントの態勢構築、コンプライアンス経営の推進

・子会社の法務業務

2臨床法務

・トラブル案件の対応、未然の防止

・争訟に関する対応(論点整理、顧問弁護士との連携)

・内部通報への対応(人事部、内部監査室と協働)

3戦略法務

・M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)

・知的財産権(特許、商権)に関する検討

■事業部と一体となって仕事をすることができる環境

弊社の法務部門は、事業部と一体となって、事業規模の大きな再生可能エネルギーに関わるビジネスを構築・継続・発展させられるかという点を意識

して業務を行っています。事業部の担当者と一緒に、一からビジネススキームを検討し、各種制度にも目を配りながら大きなビジネスに繋げていくこ

とができます。事業会社の法務担当としての醍醐味、面白味を十分に感じることができるフィールドとなっています。

■必須条件:

企業における法務の実務経験2年以上

※パラリーガルの方も検討可能です。是非ご応募ください。

想定年収:560万円〜650万円

月給:379,000円〜427,000円

月額(基本給):272,200円〜313,600円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,800円〜58,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当の内訳

・ライフプラン手当:55,000円

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間(月)0〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給休暇:10日〜20日付与(入社月に応じて、入社3ヶ月経過後に3日〜10日付与)

※1時間単位での取得可能(5日間分まで)

■その他:育児介護休業など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:WELBOX(各種割引、eラーニング等)、資格手当、自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、そ

の他外部研修等

■選考フロー

1)書類選考 →2)1次面接 → 3)適性検査 ※最終面接までに受検いただきます →4)最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり