【新宿区】事業法務スペシャリスト◆企画段階から事業に伴走／国内最大級リーガルサイトの成長を支える

〜国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業〜

■募集背景:

当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。

事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点

を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。

こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っ

ていただける方を新たに募集します。

事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案

を返せる方をお迎えしたいと考えています。

■ミッション:

事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。

入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて

、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。

■業務内容:

◇事業法務・法務相談対応

・各事業部からの法務相談対応

・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理

・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示

・経営陣および事業部との協議、意思決定支援

・契約書の作成、審査、相手方との交渉

・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善

・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック

◇リスク・ガバナンス対応

・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善

・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討

・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理

・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善

◇株式・機関実務

※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。

・株主総会、取締役会等の運営支援

・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整

・株式事務、機関法務に関する実務対応

・事業会社における事業法務の実務経験(目安として5年程度以上／機関法務の経験を含む場合は合算可)

※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します

・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験

・上場会社または上場準備会社における株主総会・取締役会実務

・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験

・会社法に関する基礎知識

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜667,000円

月額(基本給):314,900円〜438,500円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,100円〜173,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収:6,000,000円〜8,004,000円

※経験・能力・成果に応じて決定します。

■昇給:年2回(6月・12月)

■その他固定手当:DC拠出可能給基準額

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日

年末年始5日

その他(特別休暇)

通勤手当:有 交通費規定支給(月5万円上限)

住宅手当:有 近接住宅手当

家族手当:有 子育てエール手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入費補助

■セミナー参加費補助

■選考フロー:

書類選考→適性検査→一次選考→最終選考(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり