【愛知／稲沢市】経理・人事などの事務系管理職◆流通センターにおけるヒト・モノ・カネの管理◆

【経理・財務の実務経験、マネジメント経験をお持ちの方へ】

■組織ミッション

1事業部/室ミッション

確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の生産財調達の効率化に貢献する

2チームミッション

ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、安定操業と同時にコスト競争力を追求する必要があります。

物流を担う流通センターの経営資源(ヒト・モノ・カネ)の管理面から物流を支え、発展させていくことがセクションのミッションです。

3自組織の強み・事業責任者からのコメント等

当センターはミスミグローバルの物流基盤となる最先端モデルセンターの位置づけであり、最新鋭の立体自動倉庫システムが備わる、成長・挑戦機会

に溢れる職場です。

効率化・改善による業務変革の手ごたえをダイレクトに味わいつつ、世界一の物流モデルを構築、展開を行い、ミスミ物流全体を成長させる先導を行

っていきましょう。

■仕事内容

【経理・予実管理】／50%

・費用・設備投資におけるPDCA推進、固定資産管理

P:年度計画立案、見通し(月次更新)

D:執行承認、月中進捗管理、請求処置

C:予実分析(3〜5稼働日目)、差異要因の深掘りとインサイト抽出

A:コスト原単位改善活動の推進、ROI向上施策の立案

【業務標準化・組織マネジメント】／30%

・センター内:会議体運営、プロジェクト活動推進、セクションKPI月次管理

・業務改善:属人化しているバックオフィス業務(経理・総務等)の棚卸と、マニュアル化・PowerAutomate等を用いたフロー自動化の推進

・メンバー育成:成長に向けた部下への指導、権限委譲を通じた自律型組織の構築

【人事・総務(統括・管理)】／20%

※自ら実務を回すのではなく、チームとしての適正運用を統括します。

・必要人数管理、労務管理、時給改訂、派遣会社対応等の統括

・備品管理、リース取引、サステナビリティ対応等のフロー整備

■3〜5年後の想定されるキャリアパス

中日本流通センター、または、国内他拠点の流通センターで、経営資源のマネジメント責任を担うリーダー、または、ディレクター

■必須条件:

<経験>※いずれもを満たす方

・経理・財務の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上。特に予算管理、予実分析、原価計算などの経験を重視)

・業務改善プロジェクト等のリード経験や新人教育等のご経験をお持ちの方

<知識、スキル>

・各種 Microsoft Officeツール の利用知識、およびExcelでの高度なデータ集計・分析スキル

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):350,000円〜450,000円

賞与:年2回(12月と6月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇

※土日祝出勤頻度:1〜2回/月(土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 正社員のみ

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接/対面(人事、ディレクター)→ 最終面接/オンライン(役員またはGM)

※選考回数は面接官の都合により変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり