【東京／リモート有】ガバナンス&コンプライアンスマネージャー(副部長・部長候補)

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／フレックス制】

■業務内容

以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら

、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。

(1)部門運営及びマネジメント

部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化

(2)経営意思決定支援

取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整

(3)コーポレートガバナンス

ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応

(4)グループガバナンス

国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用

(5)決裁権限及び社内意思決定プロセス

決裁権限・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善

(6)コンプライアンス

コンプライアンス施策・研修の企画・実施／相談対応・事案対応／グループ会社への展開

(7)社内制度及びルール整備

社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善

(8)開示・株式関連業務

適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務

■組織構成

・5名体制(20代1名、30代2名、40代2名／2026年7月時点)

・全員が中途入社。異業界・異業種出身者や第二新卒入社者、子育てと両立しながら活躍するメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバー

で構成されています。

・少数精鋭組織のため、一人ひとりが責任と裁量を持ちながら、案件に応じてチームで連携して業務を推進しています。

・年次や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすい、協力的で風通しの良い環境です。

・今後は、重要業務の複数名体制化や、人材育成の強化を進めていく方針です。

■必須条件:

上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの

実務経験

・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営

・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス

・コンプライアンス又は内部統制

・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限

・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理

・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1500万円

月給:530,000円〜913,000円

月額(基本給):403,800円〜695,600円

その他固定手当/月:126,200円〜217,400円

※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■その他固定手当=業務手当

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休(取得実績有)など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

協会健保

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定→オファー面談

※面接回数は変更となる可能性があります。

※面接を録画させて頂きます。(面接時、面接官からご本人へ録画可否の確認を取り、ご本人から承諾を頂けた場合に限り実施

。録画不可でも問題御座いません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり