法務・コンプライアンス◆新規事業・M&A・海外展開をリーガル面から推進◆週2在宅可◆東証上場

〜グローバル展開を加速する上場成長企業／新規事業・大型提携・M&Aをリーガル面から牽引し、経営目線で事業と仕組みを創る法務・コンプライ

アンス〜

■募集背景:

今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、当社の根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。

国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外の領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取

り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。

■業務内容:

(1)戦略面での法務支援

◎新規事業・提携のリード:1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。

※2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します

。

◎M&A・グローバル展開の推進:進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。

(2)事業法務・契約実務

各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー(和文・英文)、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘

に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。

(3)コーポレート・ガバナンス

上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。

■やりがい:

◎「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます。

◎事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます。

◎フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます。

■キャリアパス:

将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っ

ていただけます。

■組織について:

法務・コンプライアンスチーム

※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。

・事業会社における法務実務3年以上、または弁護士資格を保有している方

・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験

・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験

想定年収:750万円〜1250万円

月給:550,000円〜850,000円

月額(基本給):397,000円〜613,000円

その他固定手当/月:13,000円〜20,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、140,000円〜217,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)

■その他固定手当:固定深夜(20時間分)手当※超過分は別途追加支給

■賞与:年1回(業績に基づく)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、

産育休(取得実績あり)

通勤手当:有 月額最大3万円まで

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度あり

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■外部セミナー参加補助

■書籍購入にかかる費用負担

■勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回程度)→内定

※選考過程でリファレンスチェックを行っております。

リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

※選考過程でワークサンプルを実施させていただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり