【奈良】物流部門統括責任者／複数拠点・組織・DXを横断し物流戦略を設計・運営

【50億→100億の成長を支える物流戦略を設計・推進／複数拠点・組織・DXを横断し、経営視点で物流基盤を創造する統括ポジション】

■業務概要

当社のロジスティクス統括責任者として、奈良市内の複数物流拠点全体を管掌し、経営陣と連携しながら物流戦略・組織・オペレーションを抜本的に

再設計。売上50億円から100億円規模、その先を見据えた物流基盤の構築・運営・改善をリードします。単なる現場管理に留まらず、物流KPI設計、人

員・在庫・コスト最適化、DX推進、組織設計まで、全体最適の観点から意思決定を担います。

■業務詳細

・奈良市内全物流拠点の統括運営、各センター責任者マネジメント

・拠点別KPI設計・管理、入出荷量・生産性・品質モニタリング

・人員・在庫・役割配置の最適化、トラブル発生時の意思決定

・年間物流計画、中長期物流戦略、物量予測・人員・設備投資計画策定

・物流コスト分析・予算管理、工程改善・業務標準化推進

・WMSや在庫管理システムの要件定義・改善、データ可視化・業務自動化・AI活用

・現場管理職や次世代人材の育成、評価基準・組織設計・マニュアル整備

・新拠点検討・物流ネットワーク再構築、外部3PL活用検討

■この仕事の魅力

・物流が経営アジェンダになっている

多くの企業では、物流=後工程 物流=コスト部門として扱われることがありますが

当社EC・D2C企業にとって物流はすべてに影響する重要な事業機能と位置付けています。

・役員直下で意思決定できる

必要性と数字が明確であれば、役員と直接議論し、実行まで進めます。裁量が大きい分、意思決定への責任も伴います。それを面白いと思える方を歓

迎しております。

・物流だけではなく、会社全体を見られる

当社では、商品開発〜ユーザーに届くまですべての工程を自社で内製化。

そのため、「物流コストだけを下げればいい」という部分最適ではなく、「会社として何が正しいか」という全体最適を考えて意思決定していただき

ます。

・物流を極めた先に、経営がある

会社が100億円、300億円と成長していくためには、経営を担える人材を増やしていく必要があります。物流全体を任せられる実績をつくった先で本気

で経営側を目指したい人にとっては、挑戦する価値のある環境だと考えています。

・物流センターや倉庫でのマネジメント経験

・複数拠点または複数チームの管理経験

・人員計画、在庫管理、物流KPI、生産性管理、現場改善、管理職育成の経験

・BtoCやEC物流経験、100億円規模以上の物流経験、DX推進や新規拠点立ち上げ経験など

想定年収:700万円〜800万円

月額:583,333円〜666,666円

年額(基本給):7,000,000円〜8,000,000円

経験・能力・これまでの実績・前職給与・入社後に担う役割に応じて決定します。能力・役割によっては、提示年収を上回る可

能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW・夏季・年末年始・フリー休暇など長期休暇も充実。産休育休の取得復職実績あり。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:現場標準化や教育体制づくり、マネジメントの実践経験が積めます。

書類選考→1次面接(人事/オンライン)→2次面接(現場/オンライン)→3次面接(代表・役員/対面)

面接回数: 3回

筆記試験: なし