【名古屋】経理マネージャー◇IPOを目指すITベンチャー／自動車フリマサービス「カババ」を展開◇

【2028年を目途にIPOを目指す拡大フェーズ／中古車流通サービスでトップクラスである「カババ」を展開】

■概要

2028年のIPO(新規上場)を目指す急成長フェーズにおいて、経理・財務部門のマネージャー候補として、実務の統括および上場準備をリードいただ

きます。 現在はチームメンバー2名(経理1名、財務1名)が日次・月次業務を支えていますが、マネージャーとして彼らをリードし、監査法人や証券

会社とのフロントに立って、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築することがミッションです。

■ 具体的な業務

1. 決算統括・財務戦略

・月次・四半期・年次決算(単体・連結)のレビューおよび早期化の推進

・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、および経営陣への財務報告

・予算策定(PL/BS/CF)および予実管理体制の高度化

・税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝

2. IPO準備・内部統制(J-SOX)

・監査法人対応、証券審査対応(質問回答・資料作成)

・各種開示書類(Iの部、IIの部、有価証券報告書等)の作成・監修

・J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価

・規程整備および業務フローの再構築(BPR)

3. マネジメント・組織作り

・経理・財務メンバーの育成、目標設定、評価

・管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート

・全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化

■魅力

・「0→1」と「1→10」の両面を経験

既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります。

・ビジネスモデルの難易度と面白さ

自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー(車両代金の預かり、送金等)を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。

・経営陣との距離感

報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。

■当社について

自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目の

スタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。

■必須

・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監査法人対応の実務経験(5年以上)

・メンバーのマネジメント(リーダー経験でも可)経験(3年以上)

・IPO準備企業、または上場企業での開示実務経験

・マネーフォワードクラウド会計Plus等のクラウドツールの導入・活用経験

・連結決算の導入やシステムリプレイスの主導経験

・経理・財務の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方

・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方

想定年収:500万円〜700万円

月額:525,666円〜735,333円

年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、109,000円〜152,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連休取得も可能◎

通勤手当:有 ※交通費規定支給(上限3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)カジュアル面接+1次面接

(3)2次面接

(4)最終面接

※リファレンスチェック・適性検査などがある場合もあり

面接回数: 3回

筆記試験: なし