【経理担当】決算・業績管理・関係会社管理・経営分析など◇経営管理の高度化に貢献◇#東京

〜事業と並走するビジネスパートナー／即戦力として、主力事業の高度化を牽引／リモートワーク可／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メ

ーカー〜

■業務内容:

事業本部の経理部門において、決算・業績管理・関係会社管理・経営分析・プロジェクト対応のいずれかを担当いただきます。

定型的な会計処理にとどまらず、事業本部全体のPL／BS／CFを見ながら、経営判断に資する情報提供と業務改善を担うポジションです。

■具体的には...

・月次決算、四半期・年次決算、会計処理、決算資料作成

・事業本部全体の経営計画策定、予算・実績管理、前年対比・計画対比分析、見通し管理

・PL、BS、CF、ROIC等の経営指標の分析および報告資料作成

・売上、原価、販管費、共通費、固定費、人件費、棚卸資産、債権債務等の分析

・国内外関係会社の業績管理、決算・計画・資金・内部統制に関する支援

・経営会議、取締役会、事業本部内会議向けの財務・管理会計資料作成

・共通費配賦、KPI設計、管理会計制度、業務プロセス改善に関する検討

・事業再編、JV設立、新規事業、投資案件等に関する経理・管理会計面の支援

・監査法人、税務、コーポレート経理、事業部門、製作所、関係会社との調整

・Excel、会計システム、BIツール等を活用した集計・分析・業務効率化

※担当領域はご経験・適性を踏まえて決定します。

※本ポジションは現時点での管理職(マネージャー)採用ではございません。まずは実務推進のプロフェッショナル・中核人材として自ら事業部門に

入り込んでいただくことを期待しています。もちろん、実務でのご活躍を通じて、将来的には管理職を目指していただくキャリアパスも十分にご用意

しております。

■キャリアパス

入社後は、月次決算・業績管理・関係会社管理等の実務を担当いただき、事業本部経理の基礎業務を理解いただきます。

その後、ご経験・適性に応じて、予算策定、経営分析、BS／CF管理、ROIC／KPI管理、事業再編・JV・新規事業等のプロジェクト対応へ担当範囲を

広げ、本部経理の中核人材として活躍いただくことを期待しております。

■必須条件

・事業会社における経理・財務・管理会計の実務経験に加え、FP&Aや経営企画等の立場で事業部門に寄り添い、事業推進・業績

改善を支援したご経験

・製造業での就業経験、または原価計算・工場経理などモノづくりに関わる数値を扱ったご経験

・月次・四半期決算のプロセス理解、予算策定・業績予測・実績分析に関する一連の経験

・BS科目に着目した運転資本管理、ROIC・キャッシュフロー分析、事業改善提案の経験

・Excel等を活用したデータ集計・差異分析、シミュレーション・資料作成ができる方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1100万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

残業時間:月平均30時間程度／決算・計画策定・繁忙期は40時間超となる可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)

■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

■産休・育休制度あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円／配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり