【東京/木場】法務〜ご経験に応じてメイン業務をアサインします〜◇東証プライム上場／業績好調

〜幅広い業務内容で法務のプロを目指す!／国内外トップ級シェア製品多数／光ファイバ融着接続機で世界1位／国内外グループ会社100社超、海外売

上比率7割超でありグローバルにも活躍可〜

■業務内容

以下法務室の業務のうち、経験や志向性等を踏まえてアサインを決定します。

将来的には法務のゼネラリストとして法務室の多様な業務をすべて一定水準以上で身につけていただくことを期待しております。

・会社法関係業務(株主総会・取締役会事務局)

・契約関連業務(英文:和文がおおよそ1:1)

・クレーム・紛争対応

・M&A関連業務

・法務研修などの啓蒙啓発活動

・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携

・文書管理

英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。

■働き方

在宅勤務、フレックス等、柔軟に活用した働き方が可能です。

在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。

■期待値役割等

・グローバルな法務戦略立案

・コーポレートガバナンス強化

・部下・後輩のマネジメント、人材育成・強化

■業務の面白み・魅力

当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、法務室はその重要な一翼を担う部署です。経営に近く、経営からの期待も

大きいところにやりがいを感じていただけると考えています。法務室の活動範囲は広く、縦割りではない他部署との連携のほか、経営判断の場で直接

意見を述べたり、意思決定に関与したりできるなど、縦横問わず多くの活躍の場があります。グローバルで勝つために、会社ともに法務室も成長して

いきます。

■募集部署のビジョン

戦略的・積極的リーガルサービスを通じて会社・事業の成長に貢献する。

■所属のミッション・業務

プロフェッショナル集団として

1企業価値向上に資するガバナンス体制を構築する。

2ハイレベルのリーガルサービスで事業を支える。

3積極的な提言、提案によって全社のリーガル力を底上げする。

■募集背景

増員:業務量増加、体制強化

◆求める人物像

法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる方

・企業法務の実務経験 ※契約法務、あるいは上場企業での商事法務に長けた方が望ましい

・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと(マクロ等高度な知識は不要)

・製造業での法務経験

・上場企業での法務経験

・英文契約書のレビュー、ドラフティング経験

・ビジネスレベルの英語力

・弁護士資格

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:360,000円〜500,000円

月額(基本給):360,000円〜500,000円

※経験等に応じて相談

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■フレックス勤務制度、在宅勤務制度有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住居手当

家族手当:有 社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり／社内規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで延長制度あり

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

・個別育成計画に従ったOJT

・階層別、職能別集合研修

・自己啓発への積極的援助

■選考

・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型

・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり