【名古屋／リモート】固定資産会計担当│リユース最大手で新リース会計基準対応◆東証プライム上場

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国

内最大手】

■採用背景:

株式会社セカンドリテイリング(旧:ゲオホールディングス)は、2035年度にグループ連結売上高1兆円、グループ全体5,000店舗の実現を目指し、リユ

ース業界のグローバルトップランナーとして更なる成長を推進しています。

こうした事業拡大に加え、2027年度から適用される新リース会計基準への対応が重要な経営課題となっており、店舗を中心とした契約管理体制の整備

や会計オペレーションの構築・高度化が求められています。

そこで、固定資産会計業務全般に加え、新リース会計基準への対応を推進いただける方を募集します。将来的にはチームリーダーとして組織運営や人

材育成にも携わり、経理組織を牽引いただくことを期待しています。

■仕事内容:

グローバル資産会計課 固定資産会計ユニットのメンバーとしてこれまでのご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。

【固定資産会計実務】

・店舗設備、オフィス等の固定資産の計上、減価償却費、減損の計算/処理

・資産除去債務(原状回復費用など)の一連の会計処理および判断

・決算期における固定資産・減損会計関連の資料作成/データ抽出

【新リース会計基準導入、運用対応の補佐】

・店舗および事務所等の賃貸借契約、営業期間等の管理体制構築

・新会計基準対応のためのシステム選定、業務オペレーション、フロー構築

・経理全般、物件開発、総務など影響範囲におよぶ関係部署との調整、運用推進

■ 配属先:

・グローバル経理財務部_グローバル資産会計課_固定資産会計ユニット

※ミッション:経営状況の羅針盤となる業績・財務情報を提供し、企業の血液である資金の好循環を創出

【部署構成(グローバル資産会計課)】

・マネジャー:1名

・メンバー:11名

【ユニット(固定資産会計ユニット)】

・ユニットリーダー:1名

・メンバー 5名

※メンバーは30代〜50代まで幅広く活躍。中途入社者、店舗からの異動者が在籍。

◎自律的で柔軟なワークスタイル

在宅勤務を柔軟に活用できる環境です。自身の裁量で業務をコントロールし、高い生産性とプライベートの両立を実現できます。

〜業種未経験歓迎〜

■必須要件 ※下記いずれも満たす方

・経理の実務経験3年以上

・月次決算経験

・固定資産処理の一連の実務経験

・法人税等の税務知識をお持ちの方

・店舗展開型ビジネスでの経理実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜580万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3ヶ月分※能力評価平均値)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:20時間程度/月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、特別休暇(出産・育児・介護)等

※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。

※事業カレンダーに準ずる。

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度／継続雇用制度(65歳まで)

定年:65歳 70歳継続雇用制度(定年:65歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部セミナー参加補助

■自己啓発支援制度

■社員表彰

(1)書類選考

(2)一次面接...WEB面接

(グローバル資産会計課 Mgr_固定資産会計ユニット リーダー、人事採用担当)

(3)最終面接...WEB面接(対面面接)／適性検査

(グローバル経理財務部GM、人事採用担当)

※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり