【水道橋】海外子会社管理◆2025年新設部署・第三創業期の注力領域◆100年超黒字／老舗資材商社

〜創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上〜

パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ商社である当社にて、海外子会社管理をご担当いただきます。

■業務内容:

海外子会社の経営管理、および事業本部内の計数管理など(経理・人事を中心としたバックオフィス統制と本社連携業務)をお任せいたします。

・海外子会社の月次・年次決算の取りまとめ、および本社(経理・財務部門等)へのレポーティング、連結決算サポート

・海外子会社の予実管理、資金繰り管理、および財務健全性のモニタリング

・海外子会社の内部統制、ガバナンス体制の整備・運用サポート(コンプライアンス強化、各規程の策定支援)

・クロスボーダー事業本部内の事業計画策定、KPI管理、および予算実績差異分析サポート

・本社管理部門(人事・総務等)と連携した、海外拠点の労務・人事課題の解決委支援

・その他上記に付随する業務全般

■クロスボーダー事業本部について:

2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に

、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企

業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。

■組織構成:

クロスボーダー事業本部:13名(男性8名、女性5名／平均年齢44歳)

■当社について:

・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材(例:ペーパーナプキン、外食店舗で使

うテーブル、従業員のユニホーム)に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。

・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績

も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。

・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。

・事業会社における経理、財務、または経営企画の実務経験

・管理会計や財務会計(特に連結決算)に関する知見

・ビジネス英語力(現地スタッフとのメールや会議が問題なく出来るレベル)

・海外拠点、および本社管理部門と円滑にコミュニケーションを図り、主体的に課題解決を推進出来る折衝力、調整力のある方

・海外子会社管理、またはグローバル展開している企業でのバックオフィス経験

・卸売業界(商社等)での就業経験

高等学校卒業以上

想定年収:722万円〜791万円

月給:435,900円〜477,600円

月額(基本給):375,900円〜417,600円

その他固定手当/月:60,000円

その他固定手当:業務手当(固定残業手当)25時間〜15時間分／60,000円／超過分別途支給

※経験、スキルに応じて処遇決定致します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、夏季5日間、年末年始6日間

有給休暇:入社月に応じて入社日に付与(4日〜10日)

通勤手当:有 全額支給(社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考⇒面接2〜3回⇒内定

※選考回数や内容は変更になることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし