【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎

【中途入社8割超／離職率3%・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場の人事機能を担い、給与・勤怠・労務管理など運用領域を主導／現場密

着で組織運営を支える】

■概要

豊橋工場における人事マネジャーとして、現場と密に連携しながら人事業務全般を統括し、特に給与計算・勤怠管理・労務管理などの人事オペレーシ

ョンの安定運用を推進します。シェアードサービス機能の運営や業務改善をリードし、従業員対応や法令順守、組織課題への対応など幅広い業務を担

当いただきます。

■業務詳細

・工場全体の人事業務(給与計算、勤怠・社会保険・福利厚生管理等)の統括、運用・改善

・シェアードサービス機能の管理と効率化、業務標準化の推進

・人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携・調整

・労働法令や社内規程に基づく人事運用の徹底とコンプライアンス管理

・従業員および現場マネジメント層からの人事関連問い合わせ対応

・入退社、異動、契約管理など人事手続き全般の管理

・人事データの集計・分析・レポーティング

・必要に応じて海外関係者と英語でのコミュニケーション・レポート作成

■配属組織

豊橋は3名(40代〜50代)、東京3名の組織です。

■業務の魅力

現場に近い立場で組織運営に直接貢献でき、労務・給与・シェアードサービス領域での専門性が磨けます。オペレーション改善や標準化を通じて組織

への影響を実感でき、英語力を活かしたグローバルな交流機会もあります。

■中途入社に対応した評価制度:

中途入社者が80%以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセ

スも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し

、次年度の昇給・昇格に反映します。

■当社について:

当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装

置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業

界の顧客から高い評価を受けています。

・人事業務の実務経験10年以上

・給与、勤怠、労務管理などの知識・経験

・人事関連法令やコンプライアンスへの理解

・関係部署や現場と円滑に連携できるコミュニケーション能力

・工場人事の経験

・英語でのコミュニケーション能力(ビジネス初級)

・シェアードサービス組織での業務経験

・人事業務改善、業務標準化、プロセス最適化の経験

・人事システムや勤怠・給与システムの使用経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:434,000円〜724,200円

月額(基本給):434,000円〜724,200円

年収上限は賞与年1回、最大年収15%込みの想定です。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇

■有給休暇:入社初年度は入社月により2日から10日、翌年から社規に基づき最高20日付与。

通勤手当:有

厚生年金基金:無 独自の企業年金が充実(確定給付年金、確定拠出年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者限定／転居費用は会社負担で準備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接3回程度→内定

※選考回数は状況により増減する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり