【秋田】業績管理◆UIターン歓迎／海外赴任可能性あり／独立系メガサプライヤー#1751

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜

■職務内容:

(1)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の業績管理業務

・実績及び見通しの策定と分析

・業績管理関係の各種会議の運営

・経営数値分析による経営課題の見える化と改善のサポート

・財務数値などの経営数値の工場幹部、他部署への提供

(2)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の予算業務

・予算及び中期経営計画の策定及び分析

・予算関係の各種会議の運営

(3)その他、業績管理に関わる業務全般

■ミッション・期待される役割:

●組織内での本求人ポジションのミッション・期待される役割・責任

主任ないし担当者として、任された担当業務を自律的に行えるレベルを想定しています。

■仕事の魅力:

日々の事業活動で発生した会計情報を集計・分析し、工場幹部へ報告すること、および各部署から提出される計画値の集計・分析を行い、改善提案・

フォローを行って頂きます。机上での対応・計算・予実分析のみならず、業績管理担当として、サイト・工場長等をはじめとした各社内ステークホル

ダーとの折衝・コミュニケーションを繰り返して連携し合いながら、収支のPDCAを回していく、ある意味泥臭い仕事です。我々が提示した経営数値

や分析、業績改善を推進するための提案等を通して、工場運営や経営判断に関われる責任とやりがいのある業務です。

■将来的に想定されるキャリアパス

まずは福島または秋田で業務を習得いただいた後に、中長期(4年目以降)で北米、ヨーロッパ、アジア等での海外での業績管理ポジションへの赴任

がキャリアパスとして想定されます。

■配属組織について:

【組織のミッション】

ドライブコントロール事業の関係部門と連携して業績をまとめ、その経理数値に基づいて事業運営・経営改善へのサポートを行っています。

【組織風土について】

福島工場/秋田工場の財務部門は、業務上で会話をすることが多く、業務上の相談はもちろん、それ以外についても直属の上司とも気軽に話せる雰囲気

です。

■必須条件:以下いずれか必須

・基本的な経理知識

・事業会社での業績管理経験、業績管理資料作成経験

想定年収:640万円〜920万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日121日(2025年)

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし