【渋谷】法務◆増収増益を継続中／不動産法務の専門性を磨ける環境／リーガルチェック・法律相談対応

〜契約審査だけではない。事業成長のパートナーとして経営を支える法務職／挑戦を続ける企業の未来を法務から切り拓く〜

■概要:

取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。

創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理

やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。

法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。

積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくこと

ができます。

■業務詳細:

契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。

・各種契約書のリーガルチェック

・リーガルリサーチ

・社内法律相談の対応

・コンプライアンス事務局の運営

・その他各種書類の作成、審査

・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス

・弁護士、行政書士対応など

今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。

目指すのは2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。

これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう!

■特徴:

当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験でき

ます。

また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。

法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

■入社後の流れ:

入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。

メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。

オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合

って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。

■必須条件:

・事業会社での法務の実務経験をお持ちの方

想定年収:684万円〜930万円

月給:435,000円〜588,800円

月額(基本給):301,185円〜415,610円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、103,815円〜143,190円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。

※末日〆翌月20日支払

■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

■賞与:年2回(業績連動)

■固定手当内訳:

・地域手当:30,000円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 20,000円(条件有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考 → 内定

※最終選考では同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください

。

面接回数: 2回

筆記試験: あり