知的財産アドバイザリー※フルフレックス/知財系や会計系バックグラウンドのある方歓迎
合同会社デロイトトーマツ
株式会社WOWOW
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収650〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区/東京都港区 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【放送・配信を中心としたエンタメ企業/NTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業も展開/フルフレックス/リモートワー
ク有】
■業務内容:
定型業務の着実な遂行に加え、新たな合弁事業や新サービスの立ち上げに伴う経理フローの構築や整備など、非定型業務にも積極的に関わっていただ
きます。
■具体的な業務内容:
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など)
・財務業務全般(出納業務・資金調達運用など)
・開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など)
・その他(監査対応など)
■配属先について:
<配属先のミッション>
・決算業務を正確に実行する
・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う
・上記を推進することで、グループの収益基盤や経営体質の強化を図る
・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う
・新サービス開発において、経理的な側面から現場をサポートする
■当社の特徴:
放送事業の構造変化が進む中、当社はNTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業の本格展開をはじめ、EC事業など新たな収益
の柱づくりを加速させています。「第二の創業」ともいえるこの転換期において、経理部門には事業部門の課題に即応するビジネスパートナーとして
の役割がこれまで以上に求められています。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・経理業務経験10年以上の場合は親会社での連結決算業務の経験
・税務知識(申告書作成の経験等)
・決算開示関連業務(決算短信、有価証券報告書等作成)の経験
・コンテンツ、エンターテインメント業界出身
・上場企業または一定規模以上の企業出身
・事業が多角化している企業出身(多角化=経理処理の複雑性に直結するため)
■必須条件:
・事業会社での経理業務経験5年以上
・上記に加えていずれか必須
親会社側の連結決算経験
インボイス対応、税制改定対応、システム導入など会計的な定型業務以外に携わった経験
エンタメ、コンテンツ業界の経理経験
※職務内容欄に歓迎条件を記載
想定年収:650万円〜950万円
月額:541,000円〜789,000円
年額(基本給):3,192,000円〜4,656,000円
その他固定手当/月:156,000円〜227,000円
※固定残業手当は月、50時間0分、119,000円〜174,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当:業績給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
月20~30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)
※年次有給休暇(初年度10日、10月以降入社の場合は5日)/最大20日)
通勤手当:有 非課税限度額(15万円)を上限
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 勤続1年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→1次面接(部長)→2次面接(局長)→3次面接(社長・役員)→内定
※上記は変更となる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
知的財産アドバイザリー※フルフレックス/知財系や会計系バックグラウンドのある方歓迎
合同会社デロイトトーマツ
【新宿】IR・IPO責任者(マネージャー候補)◆土日祝休/働きやすい環境整備
株式会社データX
プライシング・アーキテクト/価格戦略担当(案件価格戦略検討/価格モデル作成)◆フルフレックス<CF>
アクセンチュア株式会社
【事業コントローラー/FP&A】エグゼクティブMGR/プライム上場・大手総合人材会社◆新規事業多数
ディップ株式会社
【東京】グローバルRTR統括◆決算早期化やSAPS/4HANA実装を中核メンバーとして推進
田辺ファーマ株式会社