【京都／転勤無し】人事<採用・育成>／安定企業で組織づくりを担う／土日祝休み

〜京都発・通販市場トップクラスの安定企業／採用業務から将来的には幅を広い人事業務に携われる◎〜

■業務内容:

自社で健康食品を手掛ける当社の人事職をお任せ致します。

将来的にキャリアアップを目指す方には、採用戦略や教育制度の企画等にも携わっていただきます。

■職務内容:

【採用業務】

・各部署の求人ニーズの確認

・求人のターゲッティングと求人内容の企画

・求人媒体の選定・打合せ・取材対応

・応募処理・面接・社内調整

・その他関連する事務業務全般

【人材教育業務】

・教育計画の立案、研修スケジュールの調整

・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理

・その他関連する事務業務 *変更の範囲:会社の定める業務

■組織構成

2名:女性

分からないことがあれば協力、連携し合える組織風土です。

採用業務においては、様々な社員とコミュニケーションを取る必要があり、どんな方にも柔軟なコミュニケーションが取れる方を求めております。

■入社後の流れ:

入社後3日間は、人事課にて導入研修を行います。研修後は各部署の業務理解の為、見学したのちにご経験に合わせて初歩的な内容からお教えします

。その後は徐々にステップアップをしていただき、将来的には採用計画の立案・面接・反響分析や、研修計画の立案、企画、実践などを幅広くお任せ

します。

■必須条件:<全て必須>

・事業会社での採用実務験(目安3年以上／新卒or中途採用は不問)

・母集団形成・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方

・社内外の担当者と連携を図り業務を推進できる方

・より良い結果を出すために、自ら仮説を立てて検証・行動ができる方

大学卒業以上

想定年収:460万円〜520万円

想定月額:350,000円〜400,000円

月額(基本給):250,600円〜263,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:40,300円〜69,400円

※固定残業手当は月、26時間0分、59,100円〜67,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力を考慮し決定

■昇給:毎年6月・12月に個人考課を基に見直

■賞与:初年度のみ保証(年間40万円を2回に分けて支給)

※各支給月は、入社日により決定

※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定(6月・12月)

就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:1日40分程度、18時半まで残業をお願いしています。月平均の残業は約14時間ほどです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(入社半年後に付与)

通勤手当:有 上限3万円まで(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後は導入教育を経て、部署でのOJT研修が始まります。必要に応じて社内外のセミナー等に参加し、

必要な考え方や知識を体系的に学ぶことで、マインド面とスキル面の向上を図ります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接&見学会→内定

※適性検査があります。

これまでのご経験・スキルをもとに、ご応募職種以外の別職種を、当社グループ会社※の中からご提案、選考する場合がありま

す。

※金氏高麗人参グループ(金氏高麗人参株式会社/ハッピー・ライフ株式会社／ペン株式会社)

面接回数: 2回

筆記試験: あり