【六本木】法務◇契約レビューから戦略法務へ挑戦/年間休日125日/自社開発決済サービスを展開

□■オンライン決済サービス「UnivaPay」展開／FinTech協業／人とモノがシームレスにつながる社会の実現を目指す企業■□

◎拡大する決済ビジネスを背景に、単なる契約チェックに留まらない事業伴走型の法務へ挑戦できる

◎AIの積極活用や既存スキームの応用など、スピーディーかつ柔軟に業務へ取り組める環境

◎将来的にはM&A対応など、戦略法務としてのキャリアを築くことができる

■業務概要:

決済業界の変化と新規ビジネスの増加に伴い、契約関連業務を入り口に、M&Aなどの戦略法務に幅広く関わっていただきます。

■入社後について:

・入社後は年間を通じた契約書レビュー(月20〜40件程度)や各種規約・社内規定の整備をはじめ、事業側の意図を汲み取った適法性の調査・提案を

お任せします。

・事業理解を最優先にキャッチアップを進めていただき、スピーディーな業務処理能力を発揮しながら、将来的に戦略法務やM&A案件にも関われる領

域を広げていくことを期待しています。

■業務詳細:

◇入社後まずお任せしたいこと

・契約書の作成・レビュー

◇次のステップ

・資金決済法・割賦販売法など、決済・金融関連の法令調査・対応

・規制改正時の社内影響調査と対応方針の策定

◇将来的に

・新規サービス立ち上げにおける法的チェック、業態整理(資金移動業等)

・海外展開に向けた現地法制度の調査

■当社について:

<安全でシンプルな決済プラットフォームを展開>

当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。

単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験

の創造を目指しています。

・契約書チェックの実務経験

・決済・金融関連法規への関心と基礎的な理解

・英語による法令調査や契約レビューに抵抗のない方

高等学校卒業以上

想定年収:504万円〜650万円

月給:420,000円〜542,000円

月額(基本給):340,200円〜439,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,800円〜103,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:業績に応じ支給(2024年度、2025年度支給実績あり)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■有給休暇:入社3ヶ月後・4ヶ月後・5ヶ月後に1日ずつ付与、半年後に7日付与(合計10日)

通勤手当:有 上限36,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり