【新橋/渋谷】法務(リーダー候補)上場企業★AI・DX・ヘルスケアなど、成長事業を法務から牽引★

【事業成長を支える法務組織の中核ポジション／マネジメント経験が活かせる／キャリアアップも可能な環境】

■業務概要

プレイングマネージャーとして、法務実務(特に契約書のリーガルチェック)の最前線に立ちながら、チームのマネジメントや業務フローの改善をお

任せします。高度な専門判断が必要な案件については、顧問弁護士等の外部専門家と連携して解決を図っていただきます。

■業務詳細

・契約書の審査・作成(実務のメイン)

NDA、業務委託契約、取引基本契約等の日常的な審査から、事業提携等のイレギュラー案件の対応

依頼部署のビジネス要請を踏まえたスキーム検討、修正案・代替案の提示

自社雛形の作成・改訂、および社内ナレッジの蓄積

・法務部門の組織マネジメント

法務メンバーの業務進捗管理、タスクのアサイン調整

メンバーの実務指導・育成、法務相談のエスカレーション対応

・法務体制の構築・業務改善

社内各部署からの法務相談・契約審査フローの効率化・整備

リーガルテックの活用や業務標準化の推進

・コンプライアンス対応・法務管理

社内からの複雑なコンプライアンス相談への対応

契約台帳管理の統括、法務リスクに関する社内啓発・研修の企画サポート

■扱うサービス

主に社内の契約関連業務全般および法務相談、台帳管理やコンプライアンス体制の構築・運用を担当します。

■組織構成

法務部門リーダーとしてメンバーと業務推進。事業部門や管理部門と横断的に連携します。

■業務の魅力

プレイングマネージャーとして実務と組織づくりをリード。事業成長を支える法務体制の構築に携われる環境。将来的には法務戦略やガバナンスを担

うディレクターも目指せます。

■教育体制

実務を通じて法務知識を身につけるほか、マネジメントスキルや業務改善ノウハウも段階的に習得可能です。

■就業環境

私服勤務・ネイル自由、福利厚生も充実。産育休や時短勤務、特別休暇など多様な働き方を支援します。

■想定されるキャリアパス

現場実務からスタートし、実績次第で法務ディレクターや組織全体をリードする責任者へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

事業拡大を続ける成長企業で、バックオフィスから事業推進を支える実感ややりがいを得ることができます。

・社会人経験3年以上

・契約関連業務の経験(契約審査、覚書作成、または事業部・営業事務での契約取り交わし等の経験)

・社内各部署とのコミュニケーションや進行管理・調整の実務経験

.・マネジメント経験

・法務部門の立ち上げや業務フローの構築・改善経験

・コンプライアンスや社内規程の整備・運用経験

・M&Aや新規事業に伴う法務支援の経験

・外部弁護士や専門家との折衝・連携経験

・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:330,000円〜500,000円

月額(基本給):330,000円〜500,000円

・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※有給休暇/特別休暇(慶弔休暇等)/生理休暇/産前産後休業/育児休業/介護休暇

年間休日は110日か120日でお選びいただけます。

通勤手当:有 ※上限30,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年〜

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度あり

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(Web)⇒2次面接⇒内定

※面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし