【岐阜】総務人事(労務・総務)※即戦力採用／バローグループの安定基盤／年収400〜450万円

〜多治見本社勤務／バックオフィス経験を活かし、総務(庶務)・労務・採用といった管理系事務を幅広く担当できるポジションです〜

■募集背景:

バローグループの事業拡大に伴い、管理部門体制の強化を進めています。

特に近年は労務管理の重要性が増しており、勤怠管理や各種労務対応、社内制度運用など総務人事部門の業務範囲が拡大しています。そこで今回、総

務・労務の実務経験を活かし、管理部門の中核メンバーとして活躍いただける即戦力人材を募集します。

■仕事内容:

総務人事グループにおいて、総務・労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。

社員が安心して働ける環境づくりを推進するとともに、会社運営を支えるバックオフィス機能の強化を担っていただきます。

■労務業務:

勤怠管理・労働時間管理

給与計算関連業務の管理・チェック

社会保険手続き対応

入退社手続き

各種労務相談対応

就業規則・社内規程の運用、改定対応

労働基準監督署等への各種届出対応

■総務業務:

社内行事の企画・運営

備品・設備管理

車両管理

契約書・文書管理

株主総会・会議体運営サポート

社内インフラ管理に関する各種調整

安全衛生管理業務

■人事関連業務:

中途採用・新卒採用に関わる業務

エージェント対応

面接日程調整

入社後フォロー

教育研修運営

■法務関連業務(経験者歓迎):

契約書レビュー

社内規程整備

コンプライアンス関連業務

顧問弁護士との連携

■組織構成:

本社管理部門配属

総務人事グループにて、各担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

■このポジションの魅力:

◎バローグループの安定基盤

グループ各社の施設管理・設備メンテナンスを担う中核企業です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

◎裁量を持って活躍できる

労務を中心に総務・人事領域まで幅広く携わることができ、管理部門の中核人材として成長できます。

◎キャリアアップが可能

将来的には総務人事部門のリーダー・管理職としての活躍を期待しています。

〜下記いずれかのご経験がある方〜

・労務経験必須

・総務経験必須

・法務経験歓迎

・社内外との調整業務経験

・法務業務の実務経験

・採用業務経験

・社会保険・給与計算の実務経験・就業規則改定や制度設計への参画経験

<<下記該当する方、是非ご応募ください!>>

・主体的に課題発見と改善提案ができる方

・関係部署との調整を円滑に進められる方

・管理部門のゼネラリストとして成長したい方

・安定企業で長期的なキャリア形成を考えている方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜450万円

月給:255,000円〜290,000円

月額(基本給):255,000円〜290,000円

■昇給:年一回(2.00%〜2.50%(前年度実績))

■賞与:年二回(計3.5ヶ月分(前年度実績))

前職の年収を考慮のうえ、決定いたします。

(中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必要です)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:8時間0分 総所定労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は多い社員でも25h／M、緊急案件がない日常は定時退社を推奨しています。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・土曜、日曜日は休日

・所定休日表に基づき、土日に加え本人希望の公休日を付与

・祝日は出勤

・土曜・日曜に出勤時は他曜日に振替休日

・夏季／冬季連続休暇取得推進中

・育児・産前産後休暇有

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:・バローグループ人材開発センターでキャリア教育あり

・本社OJTで業務習得

■選考フロー:書類選考→直接面接(2回:部門面接, 役員面接)→内定

※初回面接はWeb実施可能

※選考回数は選考方法により変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし