【北千住／課長・次長候補】不動産法務・契約審査◆5年連続業界1位／営業支援／グループの審査基準標準化

【グループ全体の契約品質をつくる管理職候補】

<こんな方におすすめ>

☆宅建・売買実務の知識を組織全体の品質向上に活かしたい方

☆指摘だけでなく、営業と安全な取引方法を考えたい方

☆課長・次長候補として、ルール整備や人材育成にも関わりたい方

■業務内容

グループ各社が扱う不動産取引について、契約締結前の書類審査と法的リスクの確認を担当します。物件特性、取引条件、営業担当者の意図まで把握

し、単に不備を指摘するのではなく、実務上可能な修正案・対応方法を提示します。

■具体的な業務

・売買契約書、重要事項説明書などの契約前審査

・契約書類の作成支援、条文や特約の修正案提示

・社内取引帳票の確認

・営業担当者からの取引相談への回答

・取引ルールの周知、研修・啓蒙活動

・審査事例の蓄積、チェック項目や運用ルールへの反映

■ポジションの魅力

対象は一部署ではなく、グループ会社全体の取引です。全国の拠点から寄せられる地域性・物件特性の異なる案件に触れ、判断事例を横断的に蓄積で

きます。管理職候補として、案件判断に加え、属人的な判断の共通基準化、再発防止策、営業が相談しやすい運用づくりまで担います。「契約を止め

る審査」ではなく、「成立可能な条件を提案する審査」が期待される仕事です。

■得られるキャリア

入社後は契約審査の中核として判断精度を高め、将来は審査基準の標準化、営業部門への教育、グループ横断のリスク管理体制構築へ担当領域を広げ

られます。不動産売買の経験に、法務・内部統制・組織マネジメントを掛け合わせられます。

■働く環境

東京本社勤務、転勤なし。9時〜18時、完全週休2日制(土日)、年間休日123日、月平均残業15時間程度です。審査時間と営業との相談機会を両立し

、管理職として長期的に専門性を発揮できます。

■企業について

2012年設立。中古マンションの買取、リノベーション、再販を全国主要都市で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸

で5年連続全国1位。2025年度の売上高は600億円を突破し、国内30拠点以上・海外2拠点へ事業を拡大。取扱量の増加に合わせ、管理部門の体制強化

を進めています。

・宅地建物取引士資格

・不動産売買にかかる取引書類作成経験または契約審査経験のある方

・不動産売買(売買仲介を含む)経験のある方

・法務経験のある方

想定年収:500万円〜700万円

月給:389,000円〜580,000円

月額(基本給):389,000円〜580,000円

※経験・能力・前職を考慮の上決定します。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※日数は当社カレンダーによる

■ウェルカム休暇(入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

家族手当:有 社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修■ビジネスマナー研修■営業研修など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし