【大阪・茨木】食品工場の仕分け・出荷管理リーダー候補<時間を大切にしたい方へ>残業平均10h程◎

〜施設・病院向け給食の出荷準備とスタッフ育成・進捗管理を担当／残業月平均10時間・年120日休◎高齢者向け給食の安定企業〜

◎QRコードを活用した正確な仕分け・出荷体制

◎スタッフの指導・シフト調整・問題対応まで経験

■業務内容:

今回募集するのは、現場経験を活かして将来的に係長・課長代理などの管理職を目指せるポジションです。働き方を見直しながら、キャリアアップを

実現したい方に最適な環境です。

仕分け業務を経験しながら、担当係の運営・管理をお任せします。入社後は商品の流れや作業ルール、品質基準を習得し、その後は習熟度に応じてス

タッフの管理・育成や人員配置、現場改善などの管理業務を担当していただきます。

■仕分け業務について

配送する商品を、施設・病院ごとに正確に仕分け、出荷までの準備を行います。以下が仕分けの流れです。

(1)1次仕分け

常食・介護食など、食事の種類ごとに朝・昼・夕の時間帯に分けます。

(2)商品の仕分け・梱包

商品に付いているQRコードをスキャナーで読み取り、施設・病院ごとに袋詰めや段ボール、保冷バッグなどへ梱包します。

(3)出荷仕分け

朝・昼・夕、さらに施設ごとに商品を整え、コンテナへ入れて出荷準備を行います。

(4)最終検品

ハンディターミナルを使用して、施設・病院ごとの数量を最終確認し、出荷担当へ引き渡します。

■扱う商品

常食・介護食・おやつ・非常食・冷凍品などを取り扱います。商品ごとに仕分け・梱包方法が異なり、QRコードを使用した袋詰めや段ボール・保冷バ

ッグへの梱包を行います。チームごとに担当工程を分担しながら、日々の物量に応じて協力して業務を進めています。

■ミッション

安全・正確・効率的な商品出荷を実現することです。リーダー候補として、スタッフ育成・人員配置、現場管理を通じ、安定した現場運営を担ってい

ただきます。

■入社後すぐの業務:

・商品の仕分け作業

・作業ルール・品質基準の習得

・作業進捗・安全・品質の確認

・現場スタッフとのコミュニケーション

・現場状況に応じた指示・フォロー

■リーダー業務

・スタッフの育成・指導

・人員配置・シフト調整

・チームの進捗管理

・現場での問題対応・判断

・品質向上・業務効率化に向けた改善

・5名以上のスタッフ・メンバーのマネジメント経験

・工場、物流、店舗など、現場での業務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜500万円

月給:320,000円〜355,000円

月額(基本給):320,000円〜355,000円

※上記想定年収は賞与含む。別途報奨金、残業手当有

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度／年)

■報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)※参考:募集職種・募集等級における報奨

金支給額:5万〜60万／年(2024年度)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜17:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

■9〜20時の間でシフト制■残業:平均10時間程／月

その他・月10休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)

※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。

※月4〜5回程度はシフトで土日勤務が発生します

通勤手当:有 原則上限30,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※社内規程による

退職金制度:有 正社員勤続年数3年以上対象

定年:60歳 再雇用制度有/社内規程による

教育制度/資格補助:■基本的にOJT

■外部セミナー、社内教育講座、社内eラーニング、各種研修制度

■選考フロー:

書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり