【愛知／あま市】安定メーカーの物流改善ポジション※トヨタ系取引あり／残業10H程度

〜「もう“消耗する物流”は終わりにしませんか?」次は、現場も分かるあなたが主役の“改善する物流”へ／1935年創業の総合ブラシメーカー〜

\この仕事のポイント!／

・ただの倉庫作業ではありません

「作業」→「改善・管理」へステップアップできるポジション

・現場経験がそのまま武器になる

数字・効率・人の動かし方を考える側へ

・残業月10時間程度

働き方を整えながらキャリアを上げたい人向け

■仕事内容

まずは現場理解からスタートし、最終的には“物流を回す側”へ進みます。

▼Step1:現場オペレーション

・ピッキング(約1500品番)

・入出荷対応

・在庫管理・補充

・梱包・出荷処理(送り状・納品書)

▼Step2:現場を回す

・パート・派遣スタッフ(女性多数)の管理

・作業の指示出し・調整

・ミス防止・ダブルチェック体制構築

▼Step3:改善・管理

・作業効率の見直し

・在庫回転・コスト改善

・人件費や工程の最適化

■この仕事の魅力

1 数字で成果が見える

作業効率、人件費、在庫回転・・・すべて数値で改善結果が出る=やりがいが分かりやすい!

2人を動かす面白さ

女性パート中心の活気ある職場。会話ができる人ほど重宝される環境です!

■働き方

・残業:月10時間程度

・連休出勤あり(年数回)

※出勤して6時間以上働いた場合、平日に必ず振替休日／6時間未満の場合は残業代として支給

※例)2026年のGW:4/29〜5/5のうち5/1,5/4が出勤日

■企業の魅力

◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ

親会社である(株)コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機

器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。

◎第三者からも高い評価

・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出

・特許庁長官表彰(知財功労賞)受賞

“隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。

◎成長機会

tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。

グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。

■必須条件

・フォークリフト運転技能者資格をお持ちの方

・物流現場にて、以下いずれかの経験をお持ちの方

└入出荷業務(荷受け・検品・出荷)に主体的に関わった経験

└ピッキング・在庫管理など、現場オペレーションの実務経験

\こんな人におススメ!／

・今の物流現場が「長時間・非効率」で疲弊している

・パート・派遣スタッフとコミュニケーションを取るのが得意

・「どうすれば早く・安くできるか」を考えるのが好き

※1つでも当てはまれば、このポジションに向いています!

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

想定月額:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円/想定勤務日数:20日

日給月給制

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月・12月)

※上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業:10時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜

年末年始休暇、盆、GW 他

※会社カレンダーあり

通勤手当:有 実費支給(上限150,000円／月)

住宅手当:有 5,000円

家族手当:有 10,000〜14,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳 ■60歳から65歳の選択定年制／継続雇用あり

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度(教育育英金制度)

■書類選考後、面接を2回実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし