【滋賀※未経験歓迎】海外調達・部品購買/英語歓迎/シェアトップ級計量器メーカー/賞与実績7ヶ月以上

年収450〜750万円 滋賀県栗東市 正社員 未経験歓迎

株式会社イシダ

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募集要項

企業名株式会社イシダ
職種購買・調達
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959番地の1
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【国内外シェアトップクラス/民間ハカリメーカーのパイオニア/世界中の食のインフラを支える老舗/転勤無し/研修充実◎/賞与は年7ヶ月以上

】

みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思い

ませんか?

その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです!

ちなみに、「はかり」と聞いてどんな想像をしますか?

自宅にあるもので「はかり」といえば、体重計や、料理用のはかりをイメージするくらいかもしれません。

実は「株式会社イシダ」は日本で最初の民間はかりメーカー!

イシダの製品はスーパーや食品工場など皆さんが直接目にすることがない場所で活躍しています。

■業務内容:

海外シェア2位とグローバルに展開している当社の製品。

その製品に使用する部品調達業務を、主に海外サプライヤーに対しての購買・調達業務をお任せします。

■業務詳細:

海外調達業務を中心に、部品の見積依頼・価格交渉・発注・納期管理・在庫確認まで一連の購買業務となります。

英語でのメール・会議を通じて海外サプライヤーとやり取りを行い、社内の設計・品質保証部門、海外工場とも密に連携。購買先の選定やコストダウ

ンの提案など、裁量を持って幅広く業務を進められる環境です。

調達の上流から携われるため、グローバル視点での交渉力と調整力を高めることができますので、キャリアアップにも繋がります。

■当社特徴・魅力:

◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。

◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業

」を目指しています

◆「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定

◆自己資本比率80%強。2022年→2025年で売上高は130%成長。経常利益も10%強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員へ

の給与・賞与への還元にも繋がっております。

◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

・英語を使用する業務に抵抗のない方(目安:TOEIC500点以上)

・メーカーや商社などで、仕入れ・顧客折衝・協力会社との連絡調整などのご経験がある方(購買、営業、生産管理など)

歓迎する経験・スキル

・機械メーカーでの購買、調達の経験

・グローバル関連の業務経験

・TOEIC600点以上または英検2級以上の方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:490万円〜770万円

月給:245,000円〜370,000円

月額(基本給):245,000円〜370,000円

※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定

※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(昨年実績7.5ヶ月分)

■モデル年収:

・30歳:約700万円

・40歳:約860万円

※賞与7.5か月・残業30時間相当含み

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、

介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(150,000円上限)

住宅手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

家族手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際)

退職金制度:有 勤続1年以上で支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修

■通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格取得奨励金

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(管理職者、人事担当者)→最終面接(役員、部長)→内定

※面接は2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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