【銀座】不動産経理(アカウンティング)◆大手出資の安定基盤を持つオフィスPM◆フレックス制・土日祝休

年収500〜650万円 東京都中央区 正社員

株式会社エム・エス・ビルサポート

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募集要項

企業名株式会社エム・エス・ビルサポート
職種経理・会計・税務
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜PM事業のアカウンティング業務/三井不動産×三幸エステート出資の安定基盤・オフィスPMとして資産価値の高いエリアで高い専門性もって業務

に取り組める環境/フレックス制・土日祝休み・年休125日〜

プロパティマネジメント(PM)におけるアカウンティング業務を行っていただきます。

【アカウンティング業務】

■入居テナントへの請求書発行・入金消込・督促書発行

■支払請求・支払依頼実施

■社内売上計上・社内資金振替対応・支払対応

■顧客管理・請求対応システムの管理業務

■その他、受託ビルに関する経理関連業務

≪おすすめポイント≫

・安定した事業基盤のもと、担当物件のアカウンティング業務を主体的に推進できる環境

・オフィスPMならではの専門性(収支管理、レポーティングなど)を活かし、さらに磨くことが可能

・担当物件のアカウンティング業務全体に関わることで、業務範囲を広げることが可能。将来的には「業務改善」「システム改修・入替」「業務効率

化施策」などに関わるチャンスもあり!!

・業務習得後はフレックス制度も活用しながら、メリハリを持って働くことが可能

■組織構成:

アカウンティング部 30名(男性3名、女性27名)※部長1名・グループ長1名を含む

■特徴・魅力について:

総合デベロッパーの三井不動産(株)とオフィスビル仲介最大手の三幸エステート(株)の共同出資により設立。三井不動産の不動産運営ノウハウと

三幸エステートのテナントリーシング力を武器に、会社業績は堅調に推移しております。

■プロパティマネジメントとは:

投資家・ビル所有者(両者を「オーナー」と呼びます)などから委託され、賃貸不動産(当社はオフィスビルが主)の建物・テナント管理・修繕等の

計画など最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態。

■働き方:

・年休125日/残業20〜25H程度(所定労働時間 7.5H/日)/フレックスタイム制度ありお休みも多くメリハリのある働き方

・在宅勤務制度あり(全社員対象[入社半年経過後適用]・上限月2回/育児・介護を要する場合は月30時間を上限として利用可)

応募資格・必須要件

■必須条件(以下のいずれかを2年以上ご経験):

・PM会社(アセットは問いません)でのアカウント業務のご経験

・不動産経理のご経験/テナントへの請求書発行・入出金管理、受託物件に関する各種費用の支払い実務など

※ご入社後は宅地建物取引士を必ず取得いただきます(受験料補助、合格後の資格報奨金支給 5,000円/月)

給与

想定年収:500万円〜650万円

月額:312,800円〜406,800円

年額(基本給):2,729,892円〜3,550,248円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,309円〜110,946円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

基本年俸に加え、業績により決算賞与支給(年2回)

■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20H程度(所定労働時間7.5H/日)

■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。

■賞与あり(会社業績に応じて夏季7月・冬季1月に支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20H~25H程度/入社後、業務習得までは9:00〜17:30勤務

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

リフレッシュ休暇(通年取得可・連続3日)、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(入社時より即付与、1年目は入社

月により10〜1日、時間単位取得可)、産休・育休 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTや社内研修を通じ、業務を習得いただきます。

■宅建等の不動産系資格の取得やその他自己啓発に対する補助制度があります。

■人事面談(入社後1・3・6・9・12か月にて実施)

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(自宅にて2種受検)/1次面接(アカウンティング部 部長・課長/人事部 課長)→最終面接(社長を含

む取締役3名)→内定

※適性検査結果は一次面接の実施に影響いたしません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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