【大阪／摂津】物流品質管理◆事故防止・安全推進／品質管理体制構築／教育企画／大手安定基盤

物流現場の品質管理・安全推進を担うポジションです。

物流事故や品質不良の原因分析から再発防止策の立案、品質管理基準の整備、教育プログラムの企画・実施まで担当し、全国の物流拠点における品質

管理体制の強化を推進します。

■業務内容

NX・NPロジスティクス株式会社の品質・神戸化推進部にて、物流現場の品質管理・安全推進業務を担当します。主な役割は、物流品質の維持向上

と事故防止体制の強化です。物流現場で発生した品質不良や事故案件について、発生要因や傾向を分析し、再発防止策の立案から運用定着まで一貫し

て携わります。

具体的には、品質管理基準の整備や運用支援、事故防止に向けたマニュアル作成、安全教育・研修プログラムの企画および実施を担当します。また、

各物流拠点や関係部署と連携しながら品質管理体制の強化を推進し、物流サービス品質の向上を図ります。

改善施策導入後は現場への訪問や運用確認を行い、品質基準の浸透状況や安全対策の実施状況を確認します。分析結果や現場からの声をもとに継続的

な品質向上活動を推進し、全国の物流拠点における品質レベル向上に貢献いただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深め、品

質管理業務に活かしていただく予定です。

■業務の魅力

物流品質と安全を支える中核部門として、事故防止や品質向上に直接貢献できるポジションです。原因分析から再発防止策の立案、教育施策の展開ま

で一貫して携わることができ、自身の取り組みが物流品質の向上につながる実感を得られます。また、本社機能として全国の物流拠点に関わりながら

、品質管理・安全管理の専門性を高めることができます。

■働く環境

配属先は本社の品質・神戸化推進部です。各物流拠点や関係部署と連携しながら、品質管理体制の強化や安全推進活動を進めます。品質管理経験者は

もちろん、物流現場で培った知識や経験を活かしながら品質領域にチャレンジできる環境です。

■企業魅力

NX・NPロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。家電物流サービスを中心に全国主要7拠点で

事業を展開しており、高品質な物流サービスを支える品質管理活動に力を入れています。独自の「神戸化」の取り組みを通じて、物流現場における安

全・品質レベルの向上を継続的に推進しています。

・物流業界での実務経験をお持ちの方

または

・メーカーでの品質管理経験をお持ちの方

・業務改善経験をお持ちの方

・品質改善活動の経験をお持ちの方

・安全教育の企画や実施経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:320万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1884時間23分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

想定残業時間:月20〜30時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休二日制・基本土日祝休み

平均有給休暇取得数16日以上／年

※月1回程度、土曜日の出勤あり

※初年度の有給休暇付与日数は入社月によって異なります。(例:4月入社者 入社日より17日付与)

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※扶養する子1人あたり月8千円

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 諸条件あり

退職金制度:有 ※確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要

案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接→内定

※筆記試験あり(WEB適性検査)

面接回数: 2回

筆記試験: あり