【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス

〜東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供〜

当社の管理部(経営管理・法務)にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。

顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業

務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方

を募集いたします。

■具体的な業務内容:

<定常業務>

1. 契約法務(攻めと守りの基盤)

・契約書の起案・審査:取引先との基本契約、秘密保持契約(NDA)、業務委託契約などのチェック(月平均:20件ほど)

・ビジネススキームの法的検証:新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等

2. ガバナンス・コンプライアンス(不祥事防止)

・コンプライアンス体制の構築:社内規程(職務権限、稟議など)の整備、内部通報窓口の運営(子会社も含むグループ全体)

・インサイダー取引の防止:役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施

<発生ベースでご依頼する想定業務>

3. 紛争・トラブル対応

・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉

4. 機関運営・株式実務(上場企業特有)

・株主総会の運営サポート:想定問答の準備、登記手続き

5. 戦略法務(企業の成長支援)

・M&A・組織再編:法的デューデリジェンス(DD)の実施、契約書(DA)の交渉・締結

・知的財産マネジメント:特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避

■魅力:

・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。

・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える

法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。

・事業会社での法務実務経験3年以上

・主要な契約(基本契約、NDA、業務委託等)のリーガルチェックを自己完結で対応した経験

・事業会社での法務実務経験5年以上

・同業界の企業にてビジネススキームの法的検証経験

・弁護士の資格、または司法書士の資格を取得

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月額:583,334円〜750,000円

年額(基本給):6,056,808円〜7,788,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、78,600円〜101,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制(決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い)

※スキル・経験を考慮して決定します

■昇給:年2回(4月／10月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇／慶弔・慶事休暇 最大5日(配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与)／弔事休暇最大10日／夏季休暇 毎年7月・8

月の期間で3日付与／ウェルカム休暇 入社から半年間の期間で取得できる5日付与

通勤手当:有 月上限10万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 本人が希望する場合は65歳まで再雇用する

教育制度/資格補助:■自己成長サポート

・書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担)

・研修受講支援(会社補助有)

■フォローアップ

・階層別研修

・マネージャーとの1on1、面談

■選考フロー:

書類選考→一次選考→最終選考(同日にワークサンプルテスト実施)→内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

※一次選考はオンラインで実施しております

面接回数: 2回

筆記試験: あり