【新宿】固定資産・予算管理<楽天モバイル基地局事業/プロジェクトMGR>年休123日

年収450〜900万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■募集ポジションについて:

予算管理課は、楽天モバイル全体の通期黒字化達成に貢献するという重要なミッションを担っています。中長期的な視点と足元の状況の両面から、年

間の基地局建設計画や進捗を把握しながら、統括部全体のコストを管理することで、モバイル事業全体の持続的な成長に貢献しています。

このミッションを遂行するため、基地局設置統括部内のコスト計上部署やCFO配下の財務経理本部など、社内の様々な部署と密接に連携を取りながら

業務を進めます。

基地局事業全体のコスト管理という広範な領域に関わり、事業全体の健全な成長に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

No.1キャリアを目指す楽天モバイルにおいて、スピーディーかつダイナミックな事業戦略を進めていく基地局設置統括部で、ご自身の経験とスキルを

活かしたい方、そしてプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築きたい方にとって、最適な環境です。

■業務内容:

・資産計上・管理プロセスの遂行

・検収データに基づく建仮(CIP)から本資産への振替処理

・固定資産台帳の維持・更新およびロケーション管理

・会計・税務的判断と最適化

・CAPEX/OPEXの適正な判定・分類

・固定資産除却業務等に伴う経理処理の遂行

・業務プロセスの改善・標準化

・外部委託先との連携による業務フローの構築・モニタリング

・資産管理マニュアルの策定および社内システムの活用による効率化推進

■今後の計画について:

楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する

業務を担うのが基地局事業部です。

私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。

■当社について:

当社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100%出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しており

ます。

コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。

応募資格・必須要件

■必須条件:

〜業界未経験歓迎〜

・固定資産管理の基礎知識:固定資産の取得から除却までの会計処理フローの理解

・財務会計の知見:勘定科目、減価償却の仕組み等

・PCスキル:Excelを用いた中等度なデータ集計・分析スキル(XLOOKUP、ピボットテーブル等)

給与

想定年収:450万円〜900万円

月給:301,000円〜585,000円

月額(基本給):228,608円〜451,519円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜133,481円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年2回(1月・7月)

■賞与年2回(6月・12月)

※経験・能力を考慮して決定します。

※経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■朝会実施時(原則毎週月曜):コアタイム8〜12時/フレキシブルタイム7〜8時・12〜20時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季(3日間)・冬季(12/30〜1/3)・年次有給(初年度は計10日付与/毎年1月に10日〜20日付与)・特別(慶弔)・産前

産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理・育児休業・介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給/上限月50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■フォローアップ研修(本社実施)

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(30分)⇒2次面接+人事面接(60分)⇒内定

※原則全てWEB面接での実施(一部対面面接のご案内になる可能性有)

※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。

※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。

※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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