【名古屋】労務(給与、福利厚生)◆年休120日/子供たちの「楽しい!」を裏から支える◆

〜日本を代表するテーマパークの給与労務担当／親会社は世界最大級規模のマーリンエンターテインメンツ／将来的には人事制度設計など業務の幅を

広げられるポジション〜

■業務内容:

・レゴランド・ジャパン・リゾート全体(パーク、ホテル、水族館)の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当い

ただきます。

・将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。

■業務詳細:

1月次／年次の給与実務・オペレーション

・全社の勤怠確認、確定作業サポート

・給与計算に必要な各種書類作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認

・年末調整のスケジュール管理

・就労証明書作成、給与・社会保険・住民税に関する従業員からの問い合わせ対応

2人事システムの運用・管理

・勤怠／給与システムの管理・メンテナンス(COMPANY v7)

・グローバル人事システムの運用(Cornerstone)

・DX推進業務(申請書類のワークフロー化など)

3安全衛生実務

・定期健康診断、ストレスチェック、予防接種の運用

・労基署提出書類の作成、労災対応

4福利厚生実務

・確定拠出年金(DC)の運用

・従業員駐車場の管理、運用改善、エンゲージメント向上施策の企画・運営

5チーム横断プロジェクトへの参加

・社内および人事部内の横断プロジェクトへの参画

(例:従業員イベントの運営)

■企業の特徴／魅力:

・レゴランド・ジャパン・リゾートは、楽しさと学びを提供する教育的要素を持ったテーマパークです。デンマーク発祥のレゴ・ブロックをテーマに

した体験型パークとして、世界中で熱狂的なファンを抱えています。2017年に名古屋で開業し、2018年にはホテルと水族館をオープンしました。子

供たちの創造力を刺激し、感動的な体験を提供することを使命としています。

・事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験

・最低限の労働基準法知識

・PC スキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)

・人事システム導入・運用経験

・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月額:333,333円〜458,333円

年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円

※条件は経験やスキルを考慮して決定します

※支払方法:年俸の1/12を毎月支給

■業績賞与(会社業績目標達成時に支給されます)

※前年の支給実績あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:15日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有休は入社初日に付与します。

※ただし、試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日

■シフト制(土日祝も含む)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能

■選考フロー:

・書類選考 → 面接は2回(1次:オンライン、最終:対面) → オファー

面接回数: 2回

筆記試験: なし