【表参道・週2リモート可】経理財務マネージャー候補※将来的には経営企画に挑戦!サイバーエージェントG

〜決算・税務から／全社KPI設計や体制構築など、経理→経営企画へキャリアを広げられる〜

■概要:

経理財務マネージャー(候補)として、日々の正確な数値管理(守り)を統括しつつ、全社最適な管理体制の構築や利益最大化に向けた戦略策定(攻

め)を牽引していただきます。ゆくゆくは経営企画など、「未来の成長」を担う領域にもチャレンジいただけるポジションです。

■業務内容:

ご入社後は、当社の実務や事業構造をキャッチアップしていただくため、まずはメンバーと一緒に手を動かしながら「守り」の業務を行いながら、「

攻め」の業務もお任せしていきます。

■業務詳細:

【守り:正確な数値管理とガバナンスの徹底】

・決算(月次・年次)および日次実務の統括・進行管理

・税務リスクの排除:適切な会計処理を徹底し、将来的なリスクを予見・未然防止

・外部対応:監査法人、顧問税理士、金融機関などステークホルダーとの円滑な折衝

【攻め:全社最適視点での経営管理・仕組み構築】

・財務三表(PL/BS/CF)の連動性把握:局所的な数字にとどまらず、全社視点で財務構造を分析

・利益改善ポイントの特定:「どこを改善すれば利益が最大化されるか」のボトルネックを見抜き、経営陣へ直接提言

・経営結節の仕組み化:現場の事業動向と経営数値を正しく繋ぐためのKPI設計、および全社的な管理フローの構築・運用

■魅力:

1経営陣のパートナーとしてのダイナミックな挑戦

単なる過去の数値集計にとどまらず、「業績をどう伸ばすか」を経営陣とともに議論し、実行に移す手触り感を得られます。

2経営企画やCFOなど、キャリアパスの広がり

ゆくゆくは財務会計と管理会計を分けた部門体制を想定しており、専門性を極めるマネージャーの道や、経営企画への挑戦、さらにはCFOを目指すこ

とも可能な環境です。

3サイバーエージェントグループの基盤と裁量の両立

親会社の経理体制やナレッジを活用でき、困った時にはアドバイスをもらえる環境があります。一方で当社の意思決定の独立性は非常に高く、裁量と

スピード感を持って挑戦できます。

4社会的意義と貢献実感

デジタル技術を用いてウエディング業界の課題を解決し、カップルの幸せに直結する事業の成長を、財務・経営管理の側面から支えるやりがいがあり

ます。

・財務または管理会計の実務経験(目安:3年以上)

・年次決算業務を主導したご経験

・メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験(人数規模不問)

・全社横断での経営管理体制(仕組み・KPI)の構築・改善経験

・営業利益10億〜100億円規模の、成長フェーズの企業での実務経験

大学卒業以上

想定年収:702万円〜900万円

月額:585,000円〜750,000円

年額(基本給):5,071,152円〜6,501,480円

その他固定手当/月:15,062円〜19,310円

※固定残業手当は月、45時間0分、147,342円〜188,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※その他固定手当:深夜割増賃金23時間分(超過分は追加支給)

■給与査定年2回(4月・10月)

※別途支給:通勤費(片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給)、リモート手当4,000円／月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■8:00〜17:00／10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、

慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

通勤手当:有 出社日数に応じて支給(片道2,000円上限／日)

住宅手当:有 勤続5年で月5万円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修(全社+部署3か月)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当役員・経理リーダー)→2次面接(サイバーエージェント経理マネージャー・担当役員or人事マネージ

ャー同席)→最終面接(代表取締役社長)

面接回数: 3回

筆記試験: あり