【愛知・豊橋】人事・給与計算担当<現場密着で組織運営を支える>安定した環境で働く◎転勤なし

□■給与計算・労務経験を活かし工場人事の中核へ／大手企業との取引多数／地域に根ざして長く働ける環境／フレックス制度ありの働きやすい◎／

ファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェア■□

=求人のポイント=

◇豊橋勤務・転勤なし／年間休日128日の人事労務ポジション

◇給与計算・労務管理経験を活かし現場に近い人事として活躍

◇外資系メーカー×日系に近い社風で腰を据えて働ける環境

■業務内容:

豊橋工場にて、人事・給与計算業務を中心にお任せします。社員の働く環境を支える役割を担います。

「外資系」と聞くとハードルが高く感じられるかもしれませんが、当社は日本国内で長く事業を展開しており、職場の雰囲気や業務の進め方は落ち着

いていて、日系企業に近い働きやすさがあります。実際に中途入社の社員も多く、これまでの人事経験を活かしながら安心して馴染める環境です。

豊橋に根ざし、転勤なく腰を据えて働きたい方、現場との距離が近い環境で人事として貢献したい方に、ぜひご覧いただきたい求人です。

■具体的には:

◇給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生関連業務

◇入退社、異動、契約管理などの各種人事手続き

◇人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携

◇労務管理や法令対応、社内ルールに基づく運用管理

◇従業員や現場管理者からの問い合わせ対応

◇人事業務の効率化、標準化、運用改善の推進

◇人事データの集計、レポート作成

日々のオペレーションを安定的に回すだけでなく、「もっとこうした方が現場にとって良いのでは」という改善提案も歓迎される環境です。

■この仕事の魅力:

<現場に近い人事として、手応えを感じられる>

工場で働く社員やマネジメント層と日常的に関わるため、人事として現場に寄り添いながら、組織運営を支えている実感を持てます。

<経験を活かせる環境>

給与計算、勤怠、社会保険、労務対応など、これまで培ってきた実務経験をそのまま活かせます。また、業務改善や標準化の経験をお持ちの方は、さ

らに活躍の幅を広げていただけます。

<外資系でも、過度な語学負担はありません>

海外とのやり取りが発生する場面もありますが、頻度は限定的で、英語に強い苦手意識がなければ十分に対応しやすい環境です。

・人事業務の実務経験(目安5年以上)

・給与計算、勤怠管理、労務管理、社会保険手続きなどの知識・経験

・人事関連法令やコンプライアンスに関する基本的な理解

・関係部署や現場と円滑に連携できるコミュニケーション力

・工場での人事経験

・外部給与ベンダーやシェアードサービス組織との連携経験

・人事業務の改善、標準化、業務効率化を進めた経験

・人事システム、勤怠・給与システムの運用経験

・英語に抵抗がなく、必要に応じて対応していける方

想定年収:500万円〜700万円

月給:354,000円〜496,000円

月額(基本給):354,000円〜496,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇

■有給休暇:入社初年度は入社月により2日から10日、翌年から社規に基づき最高20日付与。

通勤手当:有

厚生年金基金:無 独自の企業年金が充実(確定給付年金、確定拠出年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者限定／転居費用は会社負担で準備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接3回程度→内定

※選考回数は状況により増減する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり