【法務マネージャー候補】M&A・新規事業などのコーポレートアクションを牽引／戦略法務／グロース上場

〜売上800億へ向けたM&A・新規事業などのコーポレートアクションを牽引する戦略法務スペシャリストをお任せ〜

■募集背景:

・新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」の達成に向けた、コーポレートアクション推進(M&A／インキュベーション)および新規事業領域のリーガ

ル体制強化のため、主体的に全社最適を実践いただける法務スペシャリストを募集します。

・特にAI活用や個人情報保護など、テック領域における法務・ガバナンスの攻守や、社内教育などを担っていただきます。

■業務内容:

・成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発に、法務のプロフェッショナルとして企画・実行段階から深く関与し、事業を牽引していただきます。

■業務詳細:

(1)M&A・コーポレートアクション法務

・M&A案件におけるリーガルデューデリジェンス(DD)、契約書ドラフト・レビュー

・M&A後のPMIにおける法務支援

・グループ会社を含むガバナンス体制の構築・整備、推進

(2)新規事業・IT法務・知財

・新規事業の立ち上げに関する経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー

・AI利活用、個人情報保護(GDPR、CCPAその他ASEAN諸国含む)に関する法的調査・助言、リスク評価

・商標管理・パテントマップ作成などの知財管理

(3)契約法務・コンプライアンス・その他

・利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー

・各種規程や社内ルールの新設・改訂、リスク管理

・法令研修講師等のコンプライアンス推進

・その他、当社事業に関連する法改正のキャッチアップ

・反社チェック・与信審査

■本ポジションの魅力:

◇戦略法務を主体的に実践できる環境

・成長戦略の核となるM&Aや新規事業に、法務のプロフェッショナルとして、企画・実行段階から深く関与し、事業成長を直接リードできます。

◇急成長企業のガバナンス構築への貢献

・上場企業として、強固なコーポレートガバナンスおよびグループガバナンス体制の構築に貢献し、組織の成長を法務面から牽引できます。

・法務経験3年以上(目安)

・契約法務のご経験

・法務相談対応のご経験

・コミュニケーション能力、説明能力の高い方

・変化の大きい会社を面白いと思える方

・法務経験5年以上

・事業会社での法務経験

・上場企業またはIPO準備企業での契約法務経験

・M&Aや新規事業の立ち上げに関する法的支援経験

・AI、個人情報保護、IT／Webサービスに関する法令遵守体制の構築または助言経験

・臨床法務、戦略法務の実務経験

・弁護士資格保有者

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):5,160,000円〜11,040,000円

その他固定手当/月:70,000円〜80,000円

※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。

■その他固定手当:管理職手当(深夜残業代50時間相当)

■法務マネージャー候補(600万円〜800万円)

■法務スペシャリスト／マネージャー(800万円〜1,200万円)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:・アワード(四半期、年間)

・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

・有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有

■選考フロー:

書類選考→面接(3〜4回)→内定

※選考フローは変動する可能性があります。

面接回数: 4回

筆記試験: なし