【京都・四条】<残業月10h以内×年休120日>給与社保中心の人事労務／安定グループ650名規模

■魅力のポイント

◎残業月10時間以内／年休120日でワークライフバランスを保ちながら働ける環境

◎グループ全体約650名の労務に携わり、スキルの幅・専門性を高められる

◎将来的にはリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップが可能

■募集背景:

事業拡大およびグループ全体の人員増加に伴い、労務体制の強化を目的とした増員募集です。

多様な事業・雇用形態を支える労務体制をさらに強化し、より働きやすい環境づくりを推進していきます。

■業務内容:

伊藤佑グループ(4社・500名超)の人事労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの実務から、労働法コンプライアンス管理まで幅広くご担当

いただきます。チームで分担しながら担当していただきます。

■業務内容詳細

<入社後すぐにお任せする業務>

・グループ4社の給与計算業務(MJS使用)

・勤怠データのチェック、社員からの問い合わせ対応

・社会保険／労働保険の各種申請・手続き

※チームで対応するため、不明点はすぐに相談できる環境です

<慣れてきたらお任せしたい業務>

・労働法に基づくコンプライアンス対応

・労使協定の運用サポート

・健康管理業務(健康診断・ストレスチェック等)

■組織構成:

配属先の管理部門は、現在7名で構成しています。

20代〜50代の方が活躍されており、周囲にも相談しやすい環境です。

■キャリアパス:

実績・評価に応じて、リーダーや課長などへのキャリアアップが可能です。

また、労務の専門性を高めながら、

制度企画やマネジメント領域へステップアップしていくことができます。

■企業の特徴:

◎当社は1960年創業、エネルギー事業(ガソリンスタンド)を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開すること

で、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴

です。

◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

◎入社祝い金として20万円を贈呈しています。

・100名以上の給与計算・社保手続きの業務経験

・勤怠管理の実務経験

・労使協定や労務トラブル対応の経験

・健康管理業務の経験

・社労士資格をお持ちの方

想定年収:500万円〜600万円

月給:338,000円〜420,000円

月額(基本給):305,000円〜380,000円

その他固定手当/月:15,000円〜20,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、18,000円〜20,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給: 年1回(7月)

※2023年度実績2.75%/ベア含:一般職社員

■賞与:年2回(7月、12月)

※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:10時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助手当(上限3万円まで)※規定有り

家族手当:有 子供5,000円／人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上対象／再雇用あり(65歳まで)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度・講習会・勉強会

■選考フロー

書類選考 > 適性検査+AI面接 > 1次面接> 最終面接+PCスキル > 内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり