【栄／中日ビル】人事※エンジニア採用<人材業界歓迎>成果に応じて評価／年休121日／栄駅直結

◎設立以来無借金経営を継続する安定企業

◎売上250%成長を実現する成長フェーズ

◎エンジニア採用を通じて事業拡大を支える中核ポジション

◎将来的には新卒採用・人事企画にも挑戦可能

◎年間休日121日、栄駅直結の新オフィス勤務

■職務概要

同社のエンジニアリング事業を支える中途採用担当として、エンジニア採用業務をお任せします。

応募者対応から面接、内定者フォローまで一連の採用プロセスを担当し、採用目標達成に向けて主体的に取り組んでいただくポジションです。

採用活動は事業成長に直結する重要なミッションであり、自身の成果を実感しやすい環境です。

■具体的な業務内容

◆採用活動

・応募者対応

・書類選考

・面接対応

・内定者フォロー

・求人媒体、紹介会社との連携

・面接官との調整業務

◆社内連携

営業部門や技術部門と連携しながら採用計画を推進し、採用課題の改善や施策立案にも携わります。

※状況に応じて新卒採用チームのサポートをお任せする場合があります。

■組織体制

HR課は13名体制で、個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル。

入社後は1〜2週間の座学研修で事業理解を深め、その後OJTでしっかり実務を習得できます

勤務地は栄駅直結の中日ビル22階。明るくきれいな新オフィスで、残業は月20〜30時間程度、年間休日121日と働きやすさも抜群です。ライフワーク

バランスを重視する企業文化で、産休育休制度や福利厚生も充実しています。

■キャリアパス

中途採用業務を中心に経験を積み、将来的には新卒採用、人事制度企画など幅広い人事領域へチャレンジ可能です。採用担当としてだけでなく、人事

として長期的なキャリア形成を目指せます。

■企業の特徴

大手メーカーとの取引実績を持ち、設立以来無借金経営を継続。安定した経営基盤のもと事業拡大を続けており、採用活動を通じて会社の成長を支え

るやりがいを感じられる環境です。

■必須条件 :

・面接官のご経験をお持ちの方

・人材業界で就業経験をお持ちの方

<求める人物像>

■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる

■自分なりの視点を持ち、改善提案できる

■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある

■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる

■主体的に動ける

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:232,000円〜375,000円

月額(基本給):232,000円〜375,000円

※経験、年齢、スキルなどに応じてご相談致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20〜40時間程度 40hは繁忙期の目安になります。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、年末年始・GW・夏季それぞれ7〜10日程度、特別休暇、慶弔休暇、半日有給休暇取得可

※人事関連イベント等がある場合は土日出勤発生可能性有。振替休日ございます。

通勤手当:有 月50000円を上限に支給

住宅手当:有 会社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 敷金・礼金は会社負担、家賃については全額個人負担

退職金制度:有 在籍3年以上の方対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にはOJT

■安全衛生・管理者研修等の基礎教育

■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)・適性検査→2次最終面接(役員)→内定

※内容や回数は状況によって変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり