【五反田】経理部次長◆決算・開示の統括・高度化を担う／経理部の変革をリードする中核ポジション

【社会インフラを支える素材メーカー／経理体制の変革を担う主軸ポジション／4年連続ベアアップ有】

■業務概要:

同社の決算・連結・税務の統括に加え、経理機能全体の再設計と高度化を担っていただきます。現在同社は、拠点分散や属人化した業務から脱却し、

「経理を経営インフラへ進化させる」変革フェーズにあります。実務とマネジメントの両面から、決算品質の向上、業務標準化、組織強化を推進し、

経営意思決定を支える会計基盤を構築していただきます。

■職務詳細:

・月次〜年次決算統括、拠点経理の統制・品質管理

・連結決算・開示統括、会計方針の整備・統一

・税務対応・税務戦略推進、リスク管理の高度化

・経理業務の標準化・集約、業務改革の推進

・経営層連携・組織マネジメント、意思決定支援

■本ポジションの魅力:

経理部のNo.2として、財務会計領域を統括しながら組織変革を主導できるポジションです。決算や連結といった専門領域に加え、業務改革や組織設計

まで踏み込み、経理を「処理部門」から「経営基盤」へ進化させる役割を担えます。変革テーマが明確で裁量も大きく、経営に直結するインパクトを

実感できます。

■企業の特徴／魅力:

同社は創業91年の歴史を持つスペシャリティーマテリアル企業で、耐火物やセメント関連など多様な工業材料を提供し、社会基盤を支えています。長

年の安定基盤を持ちながらも、事業・組織ともに変革を続けてきた企業です。現在も変革志向が強く、挑戦と成長を両立できる環境で中核人材として

活躍できます。

・上場またはそれに準じる企業での経理経験

・年次決算／連結決算の実務経験

・マネジメント経験(課長以上)

・経理業務の改善・仕組み化経験

・製造業での経理経験

・税務実務(法人税・消費税)

・ERP／会計システム導入経験

・経理組織改革経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1100万円

月給:485,000円〜601,500円

月額(基本給):455,000円〜556,500円

その他固定手当/月:30,000円〜45,000円

■その他固定手当内訳:役職手当 30,000〜45,000円

■賞与:年2回支給(7月、12月)

※記載の想定年収は目安であり、現年収やご経験、選考過程での評価を総合的に考慮し決定するため、前後する可能性がござい

ます。

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

時間外労働:無

※時差出勤制度(オフピーク時差通勤運用)あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日、祝日、年末年始12/29〜1/3

※有給休暇:下限日数は、年度内入社時期による入社直後の付与日数となります

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

住宅手当:有 規程対象者(30,000円／月)※管理職は対象外

家族手当:有 扶養手当(7,000円／人)※管理職は対象外

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度あり(単身赴任、家族帯同とも)※転勤者

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで／延長可能)

教育制度/資格補助:補足事項なし

・選考フロー

▽書類選考

▽1次面接(経理部長、人事)

▽最終面接(管理本部長)

▽内定

※基本的に対面の面接を想定しておりますが、どうしても難しい場合は一次面接のみWEB面接の実施が可能です。

※適性検査:オンラインで実施する場合有り

面接回数: 2回

筆記試験: なし