【東京】財務経理※経営直下×幹部候補／経理から財務・経営管理へ◎◆風通し良い社風×豊富な挑戦機会

〜2024年リニューアルの新オフィス勤務!／大手企業と直接取引・数々の有名広告を手掛けるクリエイティブ企業〜

■採用背景:

事業拡大に伴い、財務経理部門の体制を強化します。

単に経理処理を行うだけの部署ではありません。経営層に近い立場で会社全体のお金の流れを把握し、経営判断に必要な情報提供や提言を行う重要な

ポジションです。

■仕事内容:

経理業務を基盤としながら、経験や習熟度に応じて財務・経営管理領域へ業務の幅を広げていただきます。日々の数字を正確に整えるだけでなく、そ

の数字から課題やリスクを読み取り、経営層や各部門と連携しながら会社の成長を支えていただきたいと考えています。

※以下から経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

◇主な経理業務

・日次仕訳

・預金出納管理

・支払処理

・債権・債務管理

・売上、原価管理

・月次決算、年次決算補助

・各種会計データ、経営資料の作成

◇財務・経営管理業務

・資金繰り管理

・予算策定、予実管理

・経営数値の分析

・金融機関対応

・経営会議向け資料の作成

・財務面からの経営提案

◇将来的に挑戦できる業務

・財務戦略の立案

・経営計画の策定支援

・リスク管理体制の構築

・業務改善、DX推進

・コンプライアンス強化施策の企画

・管理部門全体の仕組みづくり

■配属部署(管理部門):

経理財務・総務人事・情報システムの5名で構成されている管理部門に配属となります。現在、経理財務担当は1名です。

■ポジションの魅力:

・経営層との距離が近い

経営層と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数字や情報を整理・提供します。事業戦略や意思決定の背景を間近で学び、数字を

通じて経営を支える経験を積めます。

・提案が経営に届く

事業戦略、調達計画、投資計画のほか、業務フロー、会計システム、経費精算、資料作成方法等について現場で感じた課題を経営に直接提案していき

ます。「前職では決められた手順を回すだけだった」という方にとって、自分のアイデアを経営の提案できる環境です。

・幅広いキャリア

経理を土台に、財務、経営管理、業務改善、システム、コンプライアンスなどへ専門性を広げられます。将来的に管理部門の中核を担いたい方に適し

た環境です。

■必須条件:

・経理の実務経験(目安:3年以上)

※これまでの経験を生かして、財務やより経営に近い業務に挑戦したい方歓迎です!

想定年収:425万円〜638万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):3,048,000円〜4,584,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,333円〜118,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。

※賞与は年2回(6月・12月)、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および会社業

績により実際の支給額は変動する場合があります。

※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20 時間程度／月※36協定を遵守しています。※決算時期は5月です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

自由休暇(入社日から付与される年間5日間の休暇)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

※休日出勤あり(代休あり)

通勤手当:有 上限5万円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:先輩社員による現場でのOJTを予定しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は変動する可能性がございます。

※面接方法は、WEB面接も可能ですのでご相談ください。

※対面での2次面接について、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外からお越しいただく場合、交通費を支給予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり