【赤坂】法務担当※リーダー候補／生成AI活用／ハイブリットワーク可

■業務内容:

事業拡大に伴うデリバリー体制の強化や案件数の増大に伴い、法務機能のさらなる強化と高度化を目指すこととなりました。

当社では現在、社内業務のAX・DXを推進しており、法務領域においても生成AIやリーガルテックを活用した効率的かつスマートな体制づくりを進めて

います。

単にリスクを管理するだけでなく、最新テクノロジーを駆使して事業成長を加速させる「次世代の法務体制」を共に構築していただけるリーダー候補

を新たに募集します。

■概要:

契約審査・法律相談などの法務実務を中心に、事業部の課題解決に向けた「事業伴走型の法務」をお任せします。

また、生成AIやリーガルテックを活用した業務効率化フローの設計・運用や、社内ルールの整備など、法務領域全般の基盤づくりにも携わっていただ

くポジションです。

■主な業務内容

◎契約審査・作成・交渉サポート:

システム開発やPoC(請負・準委任)、派遣、保守運用契約

秘密保持契約(NDA)、業務提携、ライセンス契約

SaaS・Webサービスの利用規約・利用契約 等

また、契約締結までの社内フロー最適化・現場(営業・開発等)への助言

◎事業伴走・法律相談: 新規事業・サービス立ち上げにおける法的リスクの抽出と解決策の提案

生成AIの法務利活用: 契約書チェックやリサーチ等へのAIツール積極導入・運用構築

◎社内コンプライアンス・教育: 役員・社員向けコンプライアンス研修の企画・実施

◎法務基盤の整備: 社内規程の整備、法律改正への対応、権利管理など

■このポジションで得られる経験・魅力

◎AIを活用した「次世代法務」のモデル構築

社内のAI利活用推進に伴い、生成AIやリーガルテックを駆使した最新の法務フローを自ら設計・運用していく経験が得られます。

◎事業を加速させる「事業伴走型」の法務スキル

新規事業や新しいテクノロジー領域に対し、「NGを出す」のではなく「事業を前進させるための落とし所・解決策」をビジネスサイドと一緒に考え

ていく経験が積めます。

◎次世代リーダーとしての裁量とキャリアの広がり

効率的な法務体制の構築を主導していただくため、将来的には管理部門の次世代リーダーとしてのキャリアアップや、実績に応じた幅広いチャレンジ

が可能です。

・IT業界における社内法務(事業会社での法務)の実務経験(目安:3〜5年以上)

・契約審査および現場の事業部門に対する法律相談・事業伴走の経験

・最低週1日および必要に応じた臨機応変な出社に対応できる方

・1人法務、または少数精鋭の法務組織での業務経験

・法律業務における生成AIツール(リーガルテック等)の利用経験や、高い興味関心

・生成AIやITツールを活用した効率化・自動化の経験

・社内教育やコンプライアンス体制の構築経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:375,188円〜450,000円

月額(基本給):348,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、27,188円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過分は別途支給

※スキルに応じ、決定します

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇・記念日休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率77%)、産前・産後休暇 ※取得実績

有、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

通勤手当:有 実費精算支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

教育制度/資格補助:◆ 資格取得奨励手当制度

▼面接(1次と最終2回)

1次面談:現場部長

最終面談:事業責任者

会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂ければと考えています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり