【機関法務リーダー候補】内部統制の構築運用など◆経営や事業の根幹を支える◆東証プライム上場_CP

■業務内容:

ガバナンス担当として、機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款／規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従

事していただきます。

配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社

とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。

また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場で、サステナビリ

ティを主管する部門と協力することが増えています。

■魅力:

【成長企業における業務経験】

・東証プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で業務に携わることができます。

・経営陣による意思決定や事業部門やコーポレート部門の業務遂行を、会議体の運営や仕組みづくりを通じてダイレクトに支援することができます。

・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【マネジメント業務】

・複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして部下の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。

・マネジャーとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます

。

■入社後の流れ:

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

機関法務については、関連する外部団体に加入し、積極的に研修会や講演会に参加いただける環境を整備しているため、継続して実務知識をブラッシ

ュアップすることが可能です。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■必須条件:

・株主総会の事務局(運営)業務(スケジュール策定／管理等)

・上記に加え、ガバナンス業務のマネジャーを目指していただくため、以下いずれかの業務経験

└内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定／改定な

どを含む)

└取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営)

└定款、社内規程の管理

└子会社管理(業績管理の経験ではなく役員／組織／定款／社内規程等の管理業務の経験)

└商業登記(司法書士との折衝を含む)

想定年収:850万円〜1100万円

月給:708,334円〜916,667円

月額(基本給):708,334円〜916,667円

※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし